Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Scientific Journal of Reflection : Economic, Accounting, Management and Business Jurnal Manajemen dan Bisnis
Uniariny, Uniariny
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Environmental Science

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PERAN SERIKAT PEKERJA DALAM MENYELESAIKAN PESELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL DI KOTA TANGERANG Uniariny, Uniariny; Nur, Auliah Ichwan; Sulandri, Sulandri
Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 5, No 1 (2025)
Publisher : Universitas Prof. Dr. Moestopo (Beragama)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32509/jmb.v5i1.5784

Abstract

Penelitian ini menggambarkan bagaimana serikat pekerja memainkan peran yang sangat penting dalam menjaga keharmonisan hubungan industrial di Kota Tangerang, wilayah yang dikenal sebagai salah satu pusat industri terbesar di Provinsi Banten. Dalam kenyataan sehari-hari, ketegangan antara kebutuhan akan keadilan bagi pekerja dan tuntutan efisiensi dari pihak pengusaha kerap tak terhindarkan. Melalui pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus, penelitian ini berupaya memahami lebih dalam bagaimana serikat pekerja hadir sebagai penyeimbang dalam relasi kekuasaan di tempat kerja. Data dikumpulkan melalui wawancara, observasi langsung, serta kajian dokumen, melibatkan berbagai pihak yang terlibat dalam konflik ketenagakerjaan. Hasilnya menunjukkan bahwa serikat pekerja tidak hanya menjadi pendamping dan pembela hak-hak pekerja, tetapi juga menjadi pengawas dalam proses perundingan, pengawal implementasi kesepakatan, penengah saat terjadi kebuntuan, serta penghubung yang mendorong dialog sosial. Peran-peran tersebut terbukti mampu meredam konflik sebelum membesar dan membawa penyelesaian yang lebih damai dan bermartabat. Penelitian ini menekankan bahwa kehadiran serikat pekerja yang aktif dan solid sangat penting dalam membangun hubungan kerja yang adil dan manusiawi, terutama di tengah kompleksitas dunia industri seperti yang terjadi di Kota Tangerang.
Peran Serikat Pekerja dalam Menyelesaikan Peselisihan Hubungan Industrial di Kota Tangerang Utama, Zahera Mega; Uniariny, Uniariny; Nur, Auliah Ichwan; Sulandri, Sulandri
SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION : Economic, Accounting, Management and Business Vol. 8 No. 4 (2025): SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION: Economic, Accounting, Management, & Business
Publisher : Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) Pustek

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37481/sjr.v8i4.1223

Abstract

This study explores the strategic role of labor unions in resolving industrial relations disputes in Tangerang City, one of the major industrial centers in Banten Province, Indonesia. In the dynamic reality of modern labor relations, tensions often arise between workers who seek fairness and protection and employers who prioritize efficiency and profit. Using a qualitative case study approach, this research seeks to gain an in-depth understanding of how labor unions help balance power in the workplace. Data were collected through in-depth interviews, field observations, and document analysis involving union representatives, government officials, company management, and workers engaged in labor conflicts. The findings reveal that labor unions serve as advocates, watchdogs, enforcers of agreements, mediators in negotiations, educators for members, and facilitators of social dialogue. These roles have proven effective in resolving conflicts peacefully, often preventing escalation into formal legal processes. The study emphasizes that the presence of active and empowered labor unions is essential for building fair, healthy, and sustainable industrial relations especially in labor-dense industrial regions such as Tangerang City.
Co-Authors Nur, Auliah Ichwan Sulandri, Sulandri Zahera Mega Utama, Zahera Mega