Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Master Manajemen JURNAL AKADEMIK EKONOMI DAN MANAJEMEN
Ahmad Fawaiz
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Peran Workplace Spirituality terhadap Loyalitas Karyawan: Kajian Fenomenologis pada Dosen Universitas Ibrahimy Situbondo Rizki Hidayaturrochman; Ahmad Fawaiz; Moh Rivqi Amin
JURNAL AKADEMIK EKONOMI DAN MANAJEMEN Vol. 2 No. 2 (2025): JURNAL AKADEMIK EKONOMI DAN MANAJEMEN  Juni
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jaem.v2i3.5980

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji secara mendalam peran workplace spirituality dalam membentuk loyalitas dosen di Universitas Ibrahimy Situbondo, sebuah perguruan tinggi yang tumbuh dalam lingkungan pesantren. Universitas Ibrahimy tidak hanya berorientasi pada pencapaian akademik, melainkan juga mengintegrasikan nilai-nilai spiritual dan keagamaan ke dalam budaya kerjanya. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan pendekatan fenomenologi. Data diperoleh melalui wawancara mendalam dengan sejumlah dosen yang aktif terlibat dalam berbagai kegiatan spiritual kampus, seperti pengajian rutin, peringatan hari besar Islam, dan forum bersama pengasuh pesantren. Hasil penelitian menunjukkan bahwa workplace spirituality berperan signifikan dalam membentuk loyalitas dosen. Keterlibatan dosen dalam aktivitas yang sarat dengan makna spiritual menciptakan ikatan batin yang kuat dengan institusi. Workplace spirituality di Universitas Ibrahimy terwujud melalui tiga aspek utama: makna kerja sebagai bentuk ibadah dan dakwah, relasi sosial yang menumbuhkan ukhuwah, serta kepemimpinan pesantren yang memberikan keteladanan spiritual. Kondisi ini membangun loyalitas dosen bukan semata didorong oleh kepentingan material, melainkan atas dasar komitmen moral dan tanggung jawab spiritual terhadap lembaga. Temuan ini menguatkan teori-teori sebelumnya yang menyatakan bahwa spiritualitas di tempat kerja dapat meningkatkan loyalitas karyawan melalui keterhubungan makna, komunitas, dan keselarasan nilai antara individu dengan organisasi. Penelitian ini memberikan kontribusi penting bagi pengembangan manajemen sumber daya manusia di lembaga pendidikan tinggi berbasis pesantren, khususnya dalam mempertahankan loyalitas dosen melalui penguatan dimensi spiritual organisasi.
Kepuasan Masyarakat : Perubahan Minat Beli Konsumen Terhadap Manajemen Bisnis Online Ahmad Fawaiz
Master Manajemen Vol. 2 No. 4 (2024): Master Manajemen
Publisher : Fakultas Ekonomi & Bisnis, Universitas Nusa Nipa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59603/masman.v2i4.634

Abstract

Online business is starting to be used frequently by the public. However, from the many online businesses, many entrepreneurs are still unable to carry out proper development of their online businesses. Things like attracting consumer buying interest by increasing consumer satisfaction are still not understood by some entrepreneurs. So it is necessary to carry out further research development on online business management that has an impact on increasing consumer satisfaction by looking at changes in consumer buying interest. The research method used is library research, where this is to find findings that need to be concluded and find new things so that it is easier for subsequent research to conduct research. The results are still a gap between the research results and the existing theory between the relationship between consumer buying interest and consumer satisfaction, online business management with consumer satisfaction, and online business management with consumer buying interest. Another thing that needs to be done is further research on the relationship between the three variables.
Co-Authors Moh Rivqi Amin Rizki Hidayaturrochman