Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal eProceedings of Engineering
Utama, Muhammad Aimar Rizki
Unknown Affiliation
Computer Science & IT Control & Systems Engineering Electrical & Electronics Engineering Engineering Industrial & Manufacturing Engineering

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengembangan Back-End Pada Sistem Informasi Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Cloud – HR Harmony Utama, Muhammad Aimar Rizki; Kusuma, Purba Daru; Latuconsina, Roswan
eProceedings of Engineering Vol. 11 No. 4 (2024): Agustus 2024
Publisher : eProceedings of Engineering

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

HR Harmony adalah sistem manajemen sumber daya manusia berbasis cloud yang dikembangkan untuk mengatasi tantangan dalam pengelolaan SDM yang semakin kompleks. Sistem ini bertujuan untuk mengintegrasikan seluruh proses SDM, mulai dari rekrutmen, onboarding, penilaian kinerja, pengembangan karyawan, hingga manajemen penggajian. Dengan memanfaatkan teknologi cloud, HR Harmony menawarkan skalabilitas, fleksibilitas, dan aksesibilitas yang tinggi bagi perusahaan dari berbagai skala. Metode pengembangan sistem ini menggunakan pendekatan Agile dengan melibatkan pengguna akhir secara aktif untuk memastikan kesesuaian dengan kebutuhan bisnis. Hasil implementasi awal menunjukkan bahwa HR Harmony berhasil meningkatkan efisiensi dan efektivitas pengelolaan SDM, mengurangi beban administratif, serta memberikan pengalaman pengguna yang lebih baik bagi karyawan dan manajer. Kesimpulan utama dari penelitian ini adalah HR Harmony memiliki potensi besar untuk menjadi solusi unggulan dalam transformasi digital pengelolaan sumber daya manusia di era industri 4.0 Kata kunci— HR harmony, sistem manajemen SDM, cloud, golang, postgree
Co-Authors Purba Daru Kusuma Roswan Latuconsina