eProceedings of Engineering
Vol. 11 No. 4 (2024): Agustus 2024

Pengembangan Back-End Pada Sistem Informasi Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Cloud – HR Harmony

Utama, Muhammad Aimar Rizki (Unknown)
Kusuma, Purba Daru (Unknown)
Latuconsina, Roswan (Unknown)



Article Info

Publish Date
31 Aug 2024

Abstract

HR Harmony adalah sistem manajemen sumber daya manusia berbasis cloud yang dikembangkan untuk mengatasi tantangan dalam pengelolaan SDM yang semakin kompleks. Sistem ini bertujuan untuk mengintegrasikan seluruh proses SDM, mulai dari rekrutmen, onboarding, penilaian kinerja, pengembangan karyawan, hingga manajemen penggajian. Dengan memanfaatkan teknologi cloud, HR Harmony menawarkan skalabilitas, fleksibilitas, dan aksesibilitas yang tinggi bagi perusahaan dari berbagai skala. Metode pengembangan sistem ini menggunakan pendekatan Agile dengan melibatkan pengguna akhir secara aktif untuk memastikan kesesuaian dengan kebutuhan bisnis. Hasil implementasi awal menunjukkan bahwa HR Harmony berhasil meningkatkan efisiensi dan efektivitas pengelolaan SDM, mengurangi beban administratif, serta memberikan pengalaman pengguna yang lebih baik bagi karyawan dan manajer. Kesimpulan utama dari penelitian ini adalah HR Harmony memiliki potensi besar untuk menjadi solusi unggulan dalam transformasi digital pengelolaan sumber daya manusia di era industri 4.0 Kata kunci— HR harmony, sistem manajemen SDM, cloud, golang, postgree

Copyrights © 2024






Journal Info

Abbrev

engineering

Publisher

Subject

Computer Science & IT Control & Systems Engineering Electrical & Electronics Engineering Engineering Industrial & Manufacturing Engineering

Description

Merupakan media publikasi karya ilmiah lulusan Universitas Telkom yang berisi tentang kajian teknik. Karya Tulis ilmiah yang diunggah akan melalui prosedur pemeriksaan (reviewer) dan approval pembimbing ...