Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JER
Soraya, Reka
Unknown Affiliation
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Penukal Abab Lematang Ilir Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Soraya, Reka; Manisah; Noviantoro, Djatmiko
Jurnal Economic Resource Vol. 8 No. 2 (2025): September - February
Publisher : Fakultas Ekonomi & Bisnis Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/jer.v8i2.1747

Abstract

Dalam menghadapi era globalisasi dan reformasi birokrasi yang semakin dinamis, tuntutan terhadap peningkatan kinerja aparatur pemerintah menjadi semakin kompleks dan mendesak. Pemerintah dituntut untuk mampu memberikan pelayanan publik yang berkualitas, transparan, dan akuntabel. Dalam konteks ini, kualitas sumber daya manusia yang dimiliki oleh organisasi publik, khususnya aparatur sipil negara (ASN), memainkan peran yang sangat penting. Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai badan perencanaan pembangunan daerah kabupaten penukal abab lematang ilir melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Penelitian ini menggunakan tehnik kuantitatif. Dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah seluruh pegawai ASN dan tenaga honorer Bappeda Kabupaten Pali sebanyak 72 pegawai. Dalam penelitian ini menggunakan metode analisis SEM. Hasil penelitian ini telah menemukan bahwa Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Penukal Abab Lematang Ilir. Disiplin Kerja dan dan Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Penukal Abab Lematang Ilir. Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening mampu memediasi variabel Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai.
Co-Authors Manisah Noviantoro, Djatmiko