Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Management Branding
Said, Padly Hadis
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Quality Work of Life dan Employee Engagement sebagai Kunci Performance Penyuluh KB di Sulawesi Barat Said, Padly Hadis; Ramli S, Ramli S; Muhammad Aqil
Journal of Management Branding Vol. 2 No. 2 (2025): Journal Of Management Branding
Publisher : Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Mamuju

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71326/jmb.v2i2.77

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengevaluasi sejauh mana kualitas kehidupan kerja (Quality of Work Life) dan keterlibatan pegawai (Employee Engagement) memengaruhi Performa Penyuluh Keluarga Berencana di Provinsi Sulawesi Barat. Mengingat posisi strategis penyuluh sebagai ujung tombak dalam menyosialisasikan program kependudukan dan pembangunan keluarga, pemahaman terhadap faktor-faktor yang menentukan efektivitas kerja mereka menjadi hal yang sangat penting. Metode penelitian yang digunakan melalui pendekatan kuantitatif dengan menggunakan kuesioner kepada 55 Penyuluh KB Aktif dan dilakukan analisisi dengan teknik regresi linear berganda. Hasil penelitian mengungkap bahwa baik QWL maupun employee engagement memberikan kontribusi positif dan signifikan terhadap kinerja penyuluh. Ketika dianalisis secara bersamaan, kedua variabel tersebut mampu menjelaskan 71,6% variasi dalam performa kerja mereka. Hasil penelitian memperlihatkan Employee Engagement memiliki pengaruh yang lebih besar dibandingkan dengan QWL. Hal ini menekankan pentingnya aspek emosional dan psikologis dalam mendorong dedikasi serta komitmen penyuluh terhadap tugas yang mereka emban. Temuan ini memberikan landasan praktis bagi para pemangku kebijakan untuk merancang strategi peningkatan kinerja yang berorientasi pada peningkatan kualitas lingkungan kerja dan penguatan keterikatan pegawai secara menyeluruh.
Co-Authors Muhammad Aqil Ramli S, Ramli S