Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Bisnis Net : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Jurnal Pengabdian Cendekia
Tia Kirana Octavia
Unknown Affiliation
Religion Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pemanfaatan Media Sosial bagi UMKM Desa untuk Peningkatan Ekonomi Galang Baru, Batam Muhammad Rahmat; Fadilanata Efendi; Aulia Ita Cahyani; Zulvian Anwar; Tia Kirana Octavia; Timothy Hutama; Frina Meylani
Jurnal Pengabdian Cendekia Vol. 1 No. 2 (2025): Edisi Agustus
Publisher : PT Pustaka Cendekia Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71417/jpc.v1i2.55

Abstract

Laporan Kuliah Kerja Lapangan ini membahas pemanfaatan media sosial untuk memberdayakan pelaku usaha mikro di Kelurahan Galang Baru, Kecamatan Galang, Kota Batam. Fokus utama kegiatan adalah meningkatkan kemampuan pelaku usaha dalam menggunakan platform digital seperti Instagram, Facebook, dan WhatsApp sebagai media pemasaran. Kegiatan dilakukan melalui identifikasi usaha, sosialisasi, pelatihan teknis, serta pendampingan langsung dalam membuat akun dan mengelola konten. Tim juga bekerja sama dengan pihak kelurahan untuk mendukung keberhasilan program. Hasilnya, terlihat peningkatan kesadaran dan keterampilan digital pada pelaku usaha, meskipun masih terdapat kendala seperti keterbatasan akses internet dan rendahnya literasi digital. Penggunaan media sosial terbukti efektif memperluas pasar, memperkuat citra produk, dan meningkatkan pendapatan. Pendekatan ini diharapkan dapat menjadi model pemberdayaan digital yang adaptif dan diterapkan di wilayah lain untuk mendukung pertumbuhan ekonomi lokal.
PENGARUH DISIPLIN KERJA, KEPUASAN KERJA, TANGGUNG JAWAB DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR LAPAS KELAS II A BATAM Tia Kirana Octavia; Sabri Sabri; Muhammad Arpah
Bisnis-Net Vol 9, No 1: MEI 2026
Publisher : Universitas Dharmawangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/bn.v9i1.8621

Abstract

 Tujuan dari penelitian ini untuk menganalisis bagaimana pengaruh disiplin kerja, kepuasan ‘kerja, tanggung jawab, dan kompetensi terhadap kinerja pegawai pada Lembaga Pemasyarakatan (Lapas) Kelas IIA Batam. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan asosiatif. Populasi penelitian berjumlah 141 pegawai dengan sampel sebanyak 59 responden yang diperoleh melalui teknik simple random sampling. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dan kuesioner, Hasil penelitian menunjukkan bahwa seluruh instrumen penelitian valid dan reliabel dengan nilai Cronbach Alpha masing-masing variabel lebih besar dari 0,60. ‘Hasil uji determinasi menunjuk kan nilai R = 0,992 dan R² = 0,983, yang berarti bahwa 98,3% variasi kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh variabel disiplin kerja, kepuasan kerja, tanggung jawab, dan kompetensi, sedangkan sisanya 1,7% dipengaruhi oleh variabel lain, Hasil uji parsial (uji t) menunjukkan bahwa disiplin kerja (t = 37,723; sig = 0,000), kepuasan kerja (t = 27,308; sig = 0,000), tanggung jawab (t = 60,150; sig = 0,000), dan kompetensi (t = 69,174; sig = 0,000) masing-masing berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Namun, pada uji simultan (regresi berganda), hanya variabel kepuasan kerja (t = 2,969; sig = 0,004) dan tanggung jawab (t = 9,653; sig = 0,000) yang berpengaruh signifikan, sedangkan disiplin kerja (t = 0,863; sig = 0,391) dan kompetensi (t = 0,458; sig = 0,648) tidak berpengaruh signifikan, Hasil uji F menunjukkan nilai Fhitung sebesar 1319,988 lebih besar dari Ftabel 2,36 dengan nilai yang signifikansi 0,000 < 0,05, yang berarti seluruh variabel independen sama-sama memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai. Dengan demikian, faktor yang paling dominan mempengaruhi kinerja pegawai adalah tanggung jawab dan kepuasan kerja.
Co-Authors Aulia Ita Cahyani Fadilanata Efendi Frina Meylani Muhammad Arpah Muhammad Rahmat Sabri Timothy Hutama Zulvian Anwar