Gilang Ardiansyah
Unknown Affiliation

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

PENGARUH KEBIJAKAN DEVIDEN DAN PERTUMBUHAN LABA TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA PT MAYORA INDAH TBK PERIODE 2013 – 2023 Gilang Ardiansyah; Indri Kharisma
Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Vol. 2 No. 4 (2025): AGUSTUS - SEPTEMBER 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kebijakan dividen dan pertumbuhan laba terhadap nilai perusahaan pada PT. Mayora Indah Tbk. selama periode 2013–2023. Nilai perusahaan diukur menggunakan rasio Price to Earning Ratio (PER), sedangkan kebijakan dividen dilihat melalui Deviden Payout Ratio (DPR) dan pertumbuhan laba melalui Growth Rate. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif untuk menguji hubungan antara variabel-variabel yang diteliti. Data yang digunakan merupakan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan tahunan perusahaan, dan dianalisis dengan menggunakan regresi linier berganda melalui bantuan perangkat lunak SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, kebijakan deviden tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan, yang ditunjukkan oleh nilai thitung sebesar -1,704 < ttabel 2,306 dan nilai signifikansi 0,127 > 0,05. Sebaliknya, pertumbuhan laba memiliki pengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan dengan thitung sebesar 4,583 > ttabel 2,306 dan signifikansi 0,002 < 0,05. Secara simultan, kebijakan dividen dan pertumbuhan laba berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan, dibuktikan melalui uji F dengan nilai fhitung 11,833 > ftabel 4,46 dan signifikansi 0,004 < 0,05. Temuan ini mengindikasikan bahwa meskipun kebijakan dividen secara individu tidak memengaruhi nilai perusahaan, pertumbuhan laba memiliki peran penting, dan secara bersama-sama kedua variabel ini mampu menjelaskan perubahan nilai perusahaan. Penelitian ini memberikan kontribusi terhadap pemahaman strategi keuangan perusahaan dan pengambilan keputusan investor terkait faktor-faktor yang memengaruhi nilai perusahaan
Meningkatkan Produktivitas dan Kinerja Kerja Karyawan Menggunakan Metode Eisenhower Matrix Suse Lamtiar; Risqi Utama; Yosia Agustian; Gilang Ardiansyah; Rylis Adipta Ivan Maheswara
MERDEKA : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Vol. 3 No. 1 (2025): Oktober
Publisher : PT PUBLIKASI INSPIRASI INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/merdeka.v3i1.5671

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji penerapan metode Eisenhower Matrix dalam meningkatkan produktivitas dan kinerja kerja individu maupun organisasi. Metode Eisenhower Matrix adalah alat manajemen waktu yang memfokuskan pada pengelolaan tugas berdasarkan tingkat urgensi dan kepentingannya. Penelitian ini dilakukan dengan mengimplementasikan Eisenhower Matrix di lingkungan kerja untuk menganalisis dampaknya terhadap efisiensi kerja dan pengelolaan prioritas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan metode ini dapat membantu individu dalam memprioritaskan tugas yang penting dan mendesak, mengurangi stres akibat multitasking, serta meningkatkan fokus dalam menyelesaikan pekerjaan yang memiliki dampak tinggi terhadap tujuan jangka panjang. Selain itu, organisasi yang menerapkan metode ini melaporkan peningkatan kinerja tim dan produktivitas secara keseluruhan. Penelitian ini menyimpulkan bahwa metode Eisenhower Matrix merupakan alat yang efektif dalam meningkatkan manajemen waktu, produktivitas, dan kinerja kerja dalam berbagai setting profesional.