Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Kesehatan Tambusai
Millati, Rida’
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Dentistry Education Health Professions Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DENGAN PERILAKU CARING PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP DAN ICU RUMAH SAKIT ISLAM BANJARMASIN Istiqamah, Istiqamah; Millati, Rida’; Sari, Rohni Taufika
Jurnal Kesehatan Tambusai Vol. 6 No. 3 (2025): SEPTEMBER 2025
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jkt.v6i3.48643

Abstract

Pendahuluan: Motivasi kerja yakni satu di antara faktor penting yang bisa memengaruhi perilaku caring perawat dalam memberi pelayanan keperawatan kepada pasien. Berdasarkan temuan studi pendahuluan melalui wawancara bersama perawat di RSI Banjarmasin, diketahui bahwa motivasi kerja memiliki peran penting dalam dunia keperawatan. Studi ini memiliki tujuan menganalisis korelasi antara motivasi kerja dengan perilaku caring perawat di ruang rawat inap dan ICU RSI Banjarmasin. Metode: Mempergunakan jenis penelitian kuantitatif asosiatif dengan sampel sebanyak 75 perawat yang dipilih melalui teknik total sampling. Instrumen pengumpulan data mempergunakan kuesioner motivasi kerja berdasarkan teori Herzberg serta kuesioner perilaku caring CBI-24. Hasil: penelitian memperlihatkan bahwasanya mayoritas perawat mempunyai tingkat motivasi kerja yang Baik (74,7%) serta perilaku caring yang baik (81,33%). Analisis bivariat mempergunakan uji Spearman rank memperlihatkan terdapat korelasi signifikan antara motivasi kerja serta perilaku caring perawat dengan nilai p = 0,001 (p < 0,05) serta nilai koefisien korelasi r = 0,752, yang memperlihatkan tingkat korelasi yang kuat. Simpulan: Semakin tinggi motivasi kerja perawat, dengan demikian semakin baik juga perilaku caring yang ditunjukkan dalam praktik keperawatan. Penelitian ini merekomendasikan agar pihak rumah sakit menaikkan motivasi kerja perawat melalui pendekatan manajerial serta program pengembangan profesional guna mendukung peningkatan kualitas pelayanan keperawatan.
PELATIHAN PIJAT CEGAH STUNTING KOMUNITAS IBU CERDAS ASI EKSKLUSIF DESA BIIH Millati, Rida’; Milasari, Milasari; Ariyani, Herda; Puteri, Nadya
Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 8, No 9 (2025): MARTABE : JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jpm.v8i9.3644-3650

Abstract

Stunting merupakan kondisi kekurangan gizi kronis yang berdampak pada pertumbuhan dan perkembangan anak. Di desa Biih Kecamatan Karang Intan Kabupaten Banjar, angka kejadian stunting masih tergolong tinggi. Salah satu intervensi yang dapat mendukung tumbuh kembang bayi stunting adalah pijat bayi, yang terbukti memiliki berbagai manfaat. Selain itu, pijat pada ibu nifas yang disebut pijat Oketani, Oksitosin dan pijat payudara efektif dalam meningkatkan produksi ASI yang akan menunjang pencegahan stunting. Namun, banyak ibu menyusui di desa tersebut belum memiliki pengetahuan dan keterampilan yang memadai dalam melakukan pijat terutama kader dan ibu menyusui. Oleh karena itu, pelatihan pijat bayi dilakukan dengan tujuan meningkatkan pengetahuan ibu kader dan ibu yang memiliki bayi stunting. Kegiatan pelatihan ini dilaksanakan dengan metode ceramah, demonstrasi, dan diskusi kelompok kecil. Hasil menunjukkan adanya peningkatan signifikan pengetahuan ibu setelah pelatihan, dengan peningkatan kategori baik sebesar 80%, dan penurunan pada kategori cukup sebesar 20%. Kesimpulannya, pelatihan pijat ini efektif dalam meningkatkan pemahaman ibu mengenai teknik pijat yang benar dan manfaatnya bagi bayi dan ibu menyusui.
Co-Authors Ariyani, Herda Istiqamah, Istiqamah Milasari Milasari Puteri, Nadya sari, rohni taufika