Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Jurasima : Journal of Entrepreneurship, Accountancy, Economy and Management
Ria Four Ladys Lumban Tobing
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Keselamatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi di PT. Cahaya Murni Borneo Timur Ria Four Ladys Lumban Tobing; Suryati Eko Putro; Wahyu Rochana
Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Vol. 4 No. 3 (2025): September: Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jupiman.v4i3.5530

Abstract

The high number of workplace accidents in Indonesia's manufacturing industry, including 31 incidents at PT Cahaya Murni Borneo Timur between September 2022 and June 2023, emphasizes the importance of improving safety standards and creating a conducive work environment to support employee performance. This study aims to analyze the effect of work environment and work safety on the performance of production employees. The research method uses a quantitative approach with survey techniques on 55 randomly selected respondents. The results of the regression analysis show that the work environment has a significant effect on employee performance (t_hitung = 2.782 > t_table = 2.006; sig. 0.008), as well as work safety (t_hitung = 2.098 > t_table = 2.006; sig. 0.041). Simultaneously, both variables had a significant effect (F_count = 24.199 > F_table = 3.17; sig. 0.000) with a contribution of 48.2% to the variation in employee performance. These results emphasize the importance of improving the quality of the work environment and implementing optimal work safety to support productivity.
Analisis Sistem Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Efektivitas Kerja Karyawan (Studi Kasus pada PT Cahaya Murni Borneo Timur) Ria Four Ladys Lumban Tobing; Novie Noordiana Rachma Yulia; Yanti Rahayuningsih
JURASIMA Vol. 1 No. 1 (2023): JURASIMA: Journal of Entrepreneurship, Accountancy, Economy and Management (Apr
Publisher : Universitas Teknologi Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33478/jurasima.v1i1.42

Abstract

Manajemen sumber daya manusia (SDM) memegang peranan penting dalam mendukung keberhasilan organisasi dalam mencapai tujuan perusahaan. Pengelolaan SDM yang efektif mampu meningkatkan produktivitas, kualitas kerja, serta menciptakan lingkungan kerja yang kondusif bagi karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis sistem manajemen sumber daya manusia yang diterapkan pada PT Cahaya Murni Borneo Timur serta perannya dalam meningkatkan efektivitas kerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi langsung selama kegiatan magang, dokumentasi, serta wawancara tidak terstruktur dengan pihak Human Resource Development (HRD). Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem manajemen SDM di PT Cahaya Murni Borneo Timur telah berjalan cukup baik, terutama dalam aspek administrasi kepegawaian, pengelolaan absensi, kontrak kerja, dan pengelolaan data karyawan. Namun, masih terdapat beberapa kendala dalam pelaksanaannya, seperti pengelolaan arsip dan koordinasi antar divisi. Dengan adanya perbaikan berkelanjutan, sistem manajemen SDM diharapkan mampu meningkatkan efektivitas kerja karyawan secara optimal.
Co-Authors Novie Noordiana Rachma Yulia Wahyu Rochana Yanti Rahayuningsih