Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Abdi Masyarakat Journal of Artificial Intelligence and Digital Business
Carina , Tiara
Unknown Affiliation
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Engineering Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Upaya Meningkatkan Soft Skill SDM Pada Panti Asuhan Salam Kecamatan Tabanan Puspitawati, Ni Made Dwi; Astiti, Ni Putu Yeni; Mentari, Ni Made Indah; Putra , I Dewa Made Arik Permana; Carina , Tiara
Jurnal Abdi Masyarakat Vol. 3 No. 2 (2023): Jurnal Abdi Masyarakat
Publisher : Institut Pariwisata dan Bisnis Internasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22334/jam.v3i2.51

Abstract

Literasi dan numerasi merupakan sarana bagi anak-anak dalam mengenal, memahami, dan menerapkan ilmu yang mereka dapatkan di bangku sekolah dalam kehidupan nyata, baik di dalam lingkungan sekolah maupun luar sekolah. Selain literasi dan numerasi, pemahaman mengenai penggunaan teknologi informasi dikalangan pelajar Indonesia belum merata, dalam konteks pengabdian ini terfokus pada pelajar di panti asuhan. Adapun solusi yang diberikan untuk mengatasi permasalahan yang dihadapi oleh Panti Asuhan Salam adalah dengan peningkatan minat baca literasi dan numerik anak yang dapat dilakukan dengan memberikan pembelajaran secara manual serta memberikan pengajaran tentang perilaku dan sikap. Selain itu diberikan pula pembelajaran menggunakan teknologi komputer yaitu media pembelajaran Canva untuk mengoptimalkan kreativitas anak dan meningkatkan mutu soft skill SDM Pada Panti Asuhan Salam Kecamatan Tabanan.   Literacy and numeracy are tools for children to recognize, understand, and apply the knowledge they get at school in real life, both within the school environment and outside of school. In addition to literacy and numeracy, understanding the use of information technology among Indonesian students is not evenly distributed, in the context of the focus of this community service is students in orphanages. The solution given to overcome the problems faced by the Salam Orphanage is to increase children's reading interest in literacy and numeracy which can be done by providing manual learning and providing teaching about behavior and attitudes. In addition, learning using computer technology is also provided, namely Canva learning media to optimize children's creativity and improve the quality of HR soft skills at the Salam Orphanage, Tabanan District.
Pengaruh Komitmen Organisasional, Self Efficacy dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan di CV Dtukad River Club Bali Astutik, Komang Ayuk; Parwita, Gde Bayu Surya; Carina , Tiara
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 4 (2026): November - January
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i4.4622

Abstract

Studi ini bertujuan untuk mengeksplorasi dampak dari komitmen terhadap organisasi, kepercayaan diri, dan disiplin kerja terhadap performa karyawan di CV Dtukad River Club Bali. Studi ini dilaksanakan di CV Dtukad River Club Bali. Dalam penelitian ini, populasi dan sampelnya mencakup semua karyawan di CV Dtukad River Club Bali, yang berjumlah 40 orang. Semua karyawan tersebut dijadikan sebagai responden dengan menerapkan metode pengambilan sampel jenuh. Pengumpulan informasi dilakukan dengan metode wawancara dan distribusi kuesioner. Metode analisis data yang diterapkan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear ganda. Berdasarkan hasil penelitian dapat ditarik kesimpulan bahwa: 1) Komitmen organisasional memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada CV Dtukad River Club Bali, ini berarti bahwa semakin meningkat komitmen organisasional maka kinerja karyawan pada CV Dtukad River Club Bali juga akan meningkat. 2) Self efficacy memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada CV Dtukad River Club Bali, ini berarti semakin meningkat self efficacy maka kinerja karyawan pada CV Dtukad River Club Bali juga akan ikut meningkat. 3) Disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada CV Dtukad River Club Bali, ini berarti semakin meningkat disiplin kerja maka kinerja karyawan pada CV Dtukad River Club Bali juga akan ikut meningkat.
Co-Authors Astutik, Komang Ayuk Gde Bayu Surya Parwita Mentari, Ni Made Indah Ni Made Dwi Puspitawati Ni Putu Yeni Astiti Putra , I Dewa Made Arik Permana