Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Cakrawala Repositori Imwi Balance : Jurnal Akuntansi dan Manajemen
Krisnamurty, Shanti
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Implementasi Work-life balance terhadap Kinerja Karyawan Ritel: Studi Kasus di Toko Indomaret Cabang Kendangsari Krisnamurty, Shanti; Anisa, Nur Aini
Cakrawala Repositori IMWI 1669-1679
Publisher : Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52851/cakrawala.v8i5.813

Abstract

Perubahan sosial, ekonomi, dan teknologi dalam era globalisasi menuntut karyawan ritel untuk bekerja dengan intensitas tinggi, sehingga sering memunculkan ketidakseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi. Kondisi ini dapat berdampak pada menurunnya produktivitas, meningkatnya absentisme, dan melemahnya kualitas kehidupan pribadi karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh implementasi work-life balance terhadap produktivitas, absentisme, dan kualitas kehidupan pribadi karyawan di Toko Indomaret Cabang Kendangsari. Investigasi ini menggunakan metodologi studi kasus kualitatif. Lima pekerja dipilih secara acak untuk wawancara mendalam, dan data dikaji menggunakan metode analisis tematik. Program Work-life balance memberikan dampak positif terhadap semangat kerja, fokus, dan produktivitas karyawan. Namun, ketidakseimbangan waktu kerja dan kehidupan pribadi akibat jadwal shift dan lembur mendadak masih menjadi tantangan yang mempengaruhi absentisme dan kualitas kehidupan pribadi. Fleksibilitas penjadwalan dan komunikasi yang baik dari manajemen terbukti dapat mengurangi konflik peran dan meningkatkan kepuasan kerja. Penelitian ini merekomendasikan penerapan kebijakan kerja yang lebih fleksibel dan berorientasi pada kesejahteraan karyawan guna meningkatkan kinerja dan loyalitas kerja.
Implementasi Work-Life Balance terhadap Kinerja Karyawan Ritel: Studi Kasus di Toko Indomaret Cabang Kendangsari Krisnamurty, Shanti; Anisa , Nur Aini; Arifin , Syamsul
Balance : Jurnal Akuntansi dan Manajemen Vol. 4 No. 3 (2025): Desember 2025
Publisher : Lembaga Riset Ilmiah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59086/jam.v4i3.1090

Abstract

Penelitian ini menelaah praktik work-life balance dalam dinamika kerja ritel yang ditandai oleh sistem shift dan tuntutan operasional tinggi, dengan studi kasus di Toko Indomaret Cabang Kendangsari. Menggunakan pendekatan kualitatif, data diperoleh melalui wawancara mendalam terhadap lima karyawan dan dianalisis secara tematik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa fleksibilitas penjadwalan berperan penting dalam meningkatkan fokus, produktivitas, dan kepuasan kerja. Sebaliknya, lembur mendadak memicu konflik peran dan meningkatkan risiko absentisme. Temuan ini menegaskan bahwa work-life balance merupakan strategi manajerial yang krusial dalam meningkatkan kinerja dan keberlanjutan sumber daya manusia di sektor ritel.   This study explores the practice of work–life balance within the demanding context of retail work characterized by shift systems and high operational pressure, focusing on a case study at Indomaret Kendangsari Branch. Using a qualitative approach, data were collected through in-depth interviews with five employees and analyzed thematically. The findings reveal that schedule flexibility significantly enhances employee focus, productivity, and job satisfaction, while sudden overtime disrupts role balance and increases absenteeism. These results highlight work–life balance not merely as a welfare issue but as a strategic managerial approach to sustaining employee performance in the retail sector.
Co-Authors Anisa , Nur Aini Anisa, Nur Aini Arifin , Syamsul