Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.562
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Economics and Digital Business Review
Tesmanto , Joni
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Pengaruh Perubahan Harga Sayuran Dan Kualitas Produk Terhadap Minat Beli Konsumen Di Toko Bakti Bersama Maulidina, Asna; Sarikusumaningtyas, Winna; Tesmanto , Joni
Economics and Digital Business Review Vol. 7 No. 1 (2025): Agustus - Januari
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v7i1.3081

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh harga dan kualitas produk terhadap minat beli konsumen pada Toko Bakti Bersama. Metode yang digunakan adalah penelitian penjelasan (explanatory research) dengan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah konsumen Toko Bakti Bersama, dengan jumlah sampel sebanyak 50 responden yang ditentukan menggunakan rumus Slovin. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan analisis statistik deskriptif serta regresi linier berganda dengan bantuan SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik harga maupun kualitas produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli konsumen, baik secara parsial maupun simultan. Nilai koefisien determinasi (R-Square) diperoleh sebesar 0,973 atau 97,3%, yang berarti variabel harga dan kualitas produk mampu menjelaskan variasi minat beli konsumen sebesar 97,3%, sedangkan sisanya 2,7% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini. Kata Kunci : Harga, Kualitas Produk, Minat Beli Konsumen, Toko Bakti Bersama.
Pengaruh Rekrutmen Dan Seleksi Terhadap Kinerja Personel Di Pangkalan Utama Tni Al Republik Indonesia (Lantamal) Rohim, Baitul; Prayetno, Sugeng; Tesmanto , Joni
Economics and Digital Business Review Vol. 7 No. 1 (2025): Agustus - Januari
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Manajemen sumber daya manusia merupakan elemen krusial dalam keberhasilan organisasi maupun institusi, termasuk dalam lingkungan militer. Sumber daya manusia yang berkualitas akan menentukan efektivitas pencapaian tujuan institusi. Oleh karena itu, proses rekrutmen dan seleksi harus dilakukan secara optimal agar tidak menimbulkan permasalahan maupun ketidakadilan dalam kinerja personel. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh rekrutmen terhadap kinerja personel Pangkalan Utama TNI AL (LANTAMAL), pengaruh seleksi terhadap kinerja, serta pengaruh keduanya secara simultan terhadap kinerja personel. Metode yang digunakan adalah kuantitatif asosiatif dengan pendekatan eksplanatori. Penelitian melibatkan populasi sebanyak 300 personel dengan sampel 75 responden. Data dianalisis menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel rekrutmen berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja personel, yang berarti semakin baik proses rekrutmen, semakin meningkat pula kinerja yang dihasilkan. Selain itu, variabel seleksi juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, meskipun kontribusinya relatif lebih kecil dibandingkan rekrutmen. Temuan ini menegaskan pentingnya pengelolaan rekrutmen dan seleksi yang profesional untuk mendukung peningkatan kinerja personel di LANTAMAL.
Analisis Persepsi Dan Penggunaan Linkedin Dalam Membangun Personal Branding Mahasiswa Universitas Panca Sakti Bekasi Abiesta, Annastacia; Tesmanto , Joni; Putri, Eka
Economics and Digital Business Review Vol. 7 No. 1 (2025): Agustus - Januari
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v7i1.3113

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menggali persepsi mahasiswa terhadap penggunaan LinkedIn sebagai media dalam membangun personal branding. Fokus utama penelitian adalah bagaimana mahasiswa memanfaatkan platform ini dalam menampilkan identitas profesional dan memperluas jejaring karier. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam dan dokumentasi dengan sepuluh informan yang berasal dari berbagai program studi dan semester. Metode yang digunakan adalah kualitatif deskriptif dengan analisis data model Miles dan Huberman, yang terdiri dari reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Pendekatan ini dipilih untuk memperoleh pemahaman yang lebih mendalam mengenai pengalaman mahasiswa dalam menggunakan LinkedIn. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebagian mahasiswa telah memahami fungsi dasar LinkedIn, seperti memperluas jejaring profesional, mencari peluang kerja, dan menampilkan kompetensi diri. Mereka yang aktif memanfaatkan LinkedIn mengaku memperoleh peningkatan rasa percaya diri, motivasi, serta akses lebih luas terhadap informasi karier. Namun, penelitian juga menemukan adanya hambatan, seperti keterbatasan pemahaman, rasa minder untuk menampilkan profil, serta kendala teknis berupa perangkat atau akses internet. Secara keseluruhan, LinkedIn dipandang memiliki potensi besar dalam mendukung pembentukan citra profesional mahasiswa, terutama melalui penekanan pada hard skill dan soft skill. Dengan pemanfaatan yang optimal, platform ini dapat menjadi sarana strategis bagi mahasiswa dalam mempersiapkan diri menghadapi dunia kerja. Kata Kunci: LinkedIn, Personal Branding, Mahasiswa, Media Sosial, Dunia Kerja
Co-Authors Abiesta, Annastacia Eka Putri Maulidina, Asna Prayetno, Sugeng Rohim, Baitul Sarikusumaningtyas, Winna