Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Kompetensi Ilmu Sosial
Papeo, Ismet Jumeydi
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Dinas Perumahan Rakyat Dan Kawasan Permukinan Serta Pertanahan Kota Surabaya Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Papeo, Ismet Jumeydi; Suyonno, Joko; Rosyid, Amrun; Elisabeth, Damarsari Ratnasahara
Jurnal Kompetensi Ilmu Sosial Vol. 4 No. 1 (2025): Jurnal Kompetensi Ilmu Sosial
Publisher : LPTNU Sidoarjo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29138/jkis.v4i1.91

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komitmen organisasi dan kepemimpinan terhadap kepuasan kerja pegawai pada Dinas Perumahan Rakyat dan Kawasan Permukiman serta Pertanahan Kota Surabaya, dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai tetap di dinas tersebut sebanyak 75 orang, dengan metode pengambilan sampel jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang diolah menggunakan metode Structural Equation Modeling (SEM) dengan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen organisasi dan kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai. Selain itu, komitmen organisasi dan kepemimpinan juga berpengaruh positif terhadap motivasi kerja, yang pada gilirannya memediasi pengaruh keduanya terhadap kepuasan kerja pegawai. Temuan ini memberikan implikasi penting bagi pengembangan kebijakan dan praktik manajemen sumber daya manusia di instansi pemerintah agar dapat meningkatkan kepuasan kerja dengan memanfaatkan komitmen organisasi, kepemimpinan efektif, dan motivasi kerja yang kondusif.
Co-Authors Amrun Rosyid Elisabeth, Damarsari Ratnasahara Suyonno, Joko