Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Analisis Perbandingan Standar yang Telah Ditetapkan Pemerintah dengan Kondisi di PT. XYZ dalam Pengelolaan Limbah Bahan Berbahaya dan Beracun Sebelum Diserahkan Ke Pihak Ke-3 Yehezkiel, Roni Julianus; Sarungu, Selvia; Ratta, Elvis
Jurnal Teknik Industri Terintegrasi (JUTIN) Vol. 8 No. 4 (2025): October
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jutin.v8i4.48412

Abstract

PT. Pertamina is a company engaged in the Oil and Gas (MIGAS) industry engaged in drilling. This study analyzes how the existing conditions of B3 waste management resulting from drilling activities are carried out. The research uses the Guttman Scale Scoring method. The results of the study using the guttman scale scoring method show that the existing condition of B3 waste management at PT. Pertamina received a total percentage recapitulation of 45% in the "Adequate" category. The recommendation for improving B3 waste reduction activities is to process B3 waste such as used lubricants (used oil) into diesel as fuel through the B3 waste recycling process.
Analisis Beban Kerja Mental Menggunakan Metode National Aeronautics and Space Administration Task Load Index (Nasa-TLX) Pada Pekerja di PT Mulia Jaya Mandiri Balikpapan Valentino Katuuk, Gabriel Francisco; Andrianti, Irma; Ratta, Elvis
Syntax Literate Jurnal Ilmiah Indonesia
Publisher : Syntax Corporation

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36418/syntax-literate.v10i8.61253

Abstract

PT. Mulia Jaya Mandiri ialah perusahaan swasta nasional yang memiliki kemampuan untuk memproduksi peralatan migas dan menyediakan layanan yang berkaitan dengan pengoperasian industri migas yang beroperasi sebagai bengkel umum. Tenaga kerja yang dimiliki sebuah organisasi berperan krusial selaku fondasi serta penggerak dalam proses pembangunan perusahaan. Setiap karyawan dihadapkan pada tanggung jawab kerja tertentu, tanggung jawab kerja ini mencakup aspek fisik maupun psikis. Ketika beban tersebut melampaui kapasitas individu, hal ini berpotensi menimbulkan konsekuensi negative. Oleh karena itu untuk menghitung beban kerja mental yang di alami pekerja di PT.Mulia Jaya Mandiri Balikpapan digunakan metode NASA-TLX guna mengkaji beban kerja mental yang pekerja hadapi yang perlu melaksanakan berbagai aktivitas dalam pekerjaannya untuk mengetahui beban kerja mental yang dirasakan oleh pekerja di PT. Mulia Jaya Mandiri disebarkannya kuesioner kepada 33 responden. Dari data temuan angket dianalisis beban kerja mental memanfaatkan pendekatan NASA-TLX. Tahapan pertama dibuatlah pembobotan yang berwujud perbandingan dua arah yang mencakup 15 indikator. Pada tahap selanjutnya, dilakukan proses pemberian nilai dengan cara menentukan skor pada enam aspek dari beban kerja mental, menggunakan skala penilaian dari 0 hingga 100. Dari hasil kalkulasi dengan memanfaatkan pendekatan NASA-TLX ditemukan atas 33 pegawai di PT Mulia Jaya Mandiri, sebanyak 16 orang pegawai tergolong pada kategori beban kerja mental yang tinggi, sementara 17 lainnya masuk dalam kategori beban kerja mental yang sangat tinggi.