Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Forum Ekonomi : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Journal of Artificial Intelligence and Digital Business
Ilmi, Ildina Miftaful
Unknown Affiliation
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Engineering Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia, Fasilitas Kantor dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Balai Pemasyarakatan Kelas I Makassar Ilmi, Ildina Miftaful; Serang, Serlin; Arif, Muh
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2165

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk: (1) menguji dan menganalisis pengaruh pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai; (2) menguji dan menganalisis pengaruh fasilitas kantor terhadap kinerja pegawai; (3) menguji dan menganalisis budaya organisasi terhadap kinerja pegawai di Balai Pemasyarakatan Kelas I Makassar. Penelitian ini menggunakan data primer melalui survei terhadap 59 pegawai Balai Pemasyarakatan Kelas I Makassar. Survei dilakukan dari bulan Mei s.d Juli 2025. Data dianalisis dengan menggunakan uji T. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) pengembangan sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; (2) fasilitas kantor tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai; (3) budaya organisasi tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai pada Balai Pemasyarakatan Kelas I Makassar. Hal ini berarti bahwa pengembangan sumber daya manusia dapat mempengaruhi kinerja pegawai melalui pelatihan yang dilakukan. Sementara fasilitas kantor tidak berpengaruh karena apabila fasilitas tidak memadai dan kurang lengkap itu tidak akan memberikan dampak signifikan bagi kinerja pegawai. Budaya organisasi juga tidak berpengaruh karena lingkungan di Balai Pemasyarakatan Kelas I Makassar tidak ditemukan hubungan yang memiliki dampak terhadap kinerja pegawai satu sama lain. Rekomendasi penelitian: (1) agar pihak Balai Pemasyarakatan Kelas I Makassar lebih memperhatikan fasilitas kantor guna menunjang kinerja pegawai; (2) agar pihak Balai Pemasyarakatan Kelas I Makassar memperhatikan budaya organisasi yang ada di kantor sehingga mampu menjadi dukungan bagi kinerja pegawai yang berkualitas di antara para pegawai.
Analisis Penerapan Green Supply Chain Management terhadap Kinerja Perusahaan Mahfudnurnajamuddin; Ilmi, Ildina Miftaful; Tirtayasa, Muh. Ageng
FORUM EKONOMI: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 26 No. 1 (2024): Januari
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jfor.v26i1.15609

Abstract

Pencegahan kerusakan lingkungan perlu diperhatikan oleh berbagai pihak supaya mampu meminimalkan dampak negatif yang akan ditimbulkan. Untuk itu tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana penerapan green supply chain management yang dilakukan oleh beberapa perusahaan dan untuk mengetahui pengaruh yang ditimbulkan dari adanya penerapan green supply chain management terhadap kinerja perusahaan. penelitian ini memanfaatkan metode studi literature dari berbagai macam sumber penelitian yang relevan. Hasilnya menyatakan bahwa 1) Perusahaan maupun UMKM telah mampu menerapkan green supply chain management dengan sangat baik. Penerapannya melalui penggunaan bahan baku yang ramah lingkungan, memaksimalkan bahan baku, membuat produk mudah didaur ulang, mengurangi limbah dan mengajak melakukan kegiatan menjaga lingkungan. 2) Penerapan green supply chain managemen ternyata mampu dengan positif meningkatkan kinerja perusahaan karena biaya menjadi lebih efisien dan biaya yang dikeluarkan menjadi lebih murah
Co-Authors Mahfudnurnajamuddin Muh Arif, Muh Serlin serang Tirtayasa, Muh. Ageng