Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Pengaruh Fashion Involvement, Shopping Lifestyle, dan Discount terhadap Impulse Buying Pelanggan pada Pengguna Shopee di Wilayah Sidoarjo Widiyanto, Nanda Panji; Andriana, Ririn; Noor, Asmirin
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2919

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh fashion involvement, shopping lifestyle, dan discount terhadap impulse buying pada pengguna Shopee di wilayah Sidoarjo. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada fenomena impulse buying atau pembelian impulsif yang semakin meningkat, khususnya di era digital dan pada platform e-commerce seperti Shopee. Kemudahan akses berbelanja online, ditambah dengan strategi pemasaran digital yang agresif seperti diskon besar-besaran, program flash sale, dan kampanye promosi rutin, telah mendorong konsumen untuk melakukan pembelian secara spontan tanpa perencanaan sebelumnya. Perubahan gaya hidup masyarakat yang semakin konsumtif dan tingginya ketertarikan terhadap fashion juga menjadi faktor pendorong meningkatnya perilaku pembelian impulsif ini. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah: apakah fashion involvement, shopping lifestyle, dan discount berpengaruh terhadap impulse buying, baik secara parsial maupun simultan. Untuk menjawab pertanyaan tersebut, penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 96 responden yang merupakan pengguna aktif Shopee di wilayah Sidoarjo, yang dipilih menggunakan teknik probability sampling dengan metode simple random sampling. Analisis data dilakukan menggunakan bantuan software IBM SPSS versi 25, melalui serangkaian uji statistik yang meliputi uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik (normalitas, multikolinearitas, dan heteroskedastisitas), regresi linear berganda, uji t, uji F, serta koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketiga variabel independen, yaitu fashion involvement, shopping lifestyle, dan discount, berpengaruh positif dan signifikan terhadap impulse buying, baik secara parsial maupun simultan. 
PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN NON FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN OUTSOURCING PT SEKAR LAUT TBK Widiyanto, Nanda Panji
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 8 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Salah satu komponen yang dapat meningkatkan kinerja personel outsourcing adalah kompensasi finansial dan non finansial, yang memainkan peran fundamental bagi individu dan perusahaan. Keberhasilan bisnis akan dipengaruhi oleh seberapa baik kinerja pekerja outsourcing. Tujuan dari riset ini adalah untuk mempersembahkan gambaran bagaimana kinerja pekerja outsourcing PT Sekar Laut Tbk dipengaruhi oleh kompensasi finansial dan non finansial, baik sebagian maupun seluruhnya. Penelitian ini menggunakan strategi purposive sampling menggunakan software spss versi 29, dan ukuran sampel adalah 59 responden. Teknik korelasi adalah pendekatan kuantitatif yang digunakan penelitian ini. Analisis regresi linier berganda, uji reliabilitas dan validitas, uji asumsi klasik (seperti normalitas, multikolinearitas, dan heteroskedastisitas), uji-t dan uji-F, dan analisis regresi linier berganda adalah bagian dari analisis data. Hasil riset memperlihatkan semua hipotesis diterima, dimana kompensasi finansial memiliki pengaruh positif yang mempunyai arti menunjukkan pengaruh yang searah antara variabel independen dengan variabel dependen dan signifikan terhadap kinerja pekerja outsourcing. Sedangkan kompensasi non finansial memiliki pengaruh negatif yang mempunyai arti menunjukkan pengaruh yang berlawanan antara variabel independen dengan variabel dependen dan signifikan terhadap kinerja karyawan outsourcing.