Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.961
P-Index
This Author published in this journals
All Journal YUME : Journal of Management Journal of Management and Administration Provision Journal of Artificial Intelligence and Digital Business West Science Journal Economic and Entrepreneurship West Science Social and Humanities Studies
Noor, Asmirin
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Engineering Health Professions Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences

Published : 7 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 7 Documents
Search

 1 
The Effect of Product Quality, Promotion, and Design on the Purchase Decision of Fipper Brand Footwear Products in Surabaya Saddam, Muhammad; Noor, Asmirin; Kuswandi, Kuswandi
Journal of Management and Administration Provision Vol. 5 No. 2 (2025): Journal of Management and Administration Provision
Publisher : Pusat Studi Pembangunan dan Pemberdayaan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55885/jmap.v5i2.562

Abstract

The purpose of this study was to determine the effect of product quality, promotion, and design on purchasing decisions for Fipper brand footwear products in Surabaya, both individually and simultaneously. In addition, this study also attempted to identify the factors that most influence purchasing decisions for Fipper footwear products. The independent variables used are Product Quality (X1), Promotion (X2), and Design (X3), while the dependent variable is Purchase Decision (Y). In this study, the sample taken was 100 people in Surabaya who use Fipper brand footwear products using random sampling techniques. Data collection was carried out by indirect observation and distributing questionnaires to Fipper product users in Surabaya. This study uses Multiple Linear Regression Analysis based on SPSS software. From the results of the T-Test analysis, it is known that product quality (X1) and promotion (X2) do not have a significant effect on purchasing decisions for Fipper footwear products in Surabaya. On the other hand, the design variable (X3) has a significant effect on purchasing decisions, so that design is the main factor influencing consumer decisions. In addition, an R² value of 0.585 or 58.5% was obtained. This means that product quality, promotion, and design together have a positive influence on purchasing decisions for Fipper brand footwear products.
Bibliometric Analysis of the Development of Innovative Entrepreneurship Literature Based on Sustainability Principles Judijanto, Loso; Nampira, Ardi Azhar; Noor, Asmirin
West Science Journal Economic and Entrepreneurship Vol. 3 No. 02 (2025): West Science Economic and Entrepreneurship
Publisher : Westscience Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/wsjee.v3i02.1897

Abstract

This study presents a bibliometric analysis of the scholarly literature on innovative entrepreneurship with a specific focus on its integration with sustainability principles. Using data from the Scopus database covering publications from 2001 to 2025, the analysis employed VOSviewer to visualize co-authorship networks, citation patterns, and keyword co-occurrence maps. The results reveal a dynamic and interdisciplinary field shaped by influential contributors such as Audretsch, Acs, and Thurik, with collaborative hubs concentrated in the United States and Europe. The conceptual core of the literature revolves around economic development, innovation activity, and entrepreneurial behavior, while recent trends point to a growing emphasis on sustainability, education, and digital transformation. Overlay and heatmap visualizations demonstrate an evolving research agenda increasingly aligned with global sustainability goals. The study identifies gaps in geographical representation and calls for further exploration of impact-driven entrepreneurship, particularly in emerging economies. These findings offer valuable insights for scholars, policymakers, and practitioners aiming to advance sustainable innovation through entrepreneurship.
Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Happiness At Work Terhadap Kinerja Karyawan PT. Kiat Ananda Firdaus, Febriski Dwi; Andriana, Ririn; Noor, Asmirin
YUME : Journal of Management Vol 8, No 3 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i3.10171

Abstract

PT. Kiat Ananda berupaya meningkatkan kinerja karyawan melalui pengelolaan beban kerja, lingkungan kerja, dan kebahagiaan di tempat kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh ketiga variabel tersebut terhadap kinerja karyawan. Menggunakan metode kuantitatif, penelitian ini melibatkan 46 responden dengan teknik sampel jenuh. Analisis data dilakukan menggunakan SPSS 26 melalui uji validitas, reliabilitas, normalitas, multikolinearitas, heteroskedastisitas, regresi linier berganda, serta uji t, F, dan R. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan kontribusi 27%, lingkungan kerja memberikan pengaruh sebesar 63%, dan happiness at work berpengaruh sebesar 34%. Secara simultan, ketiga variabel memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan total kontribusi sebesar 90,9%, sedangkan 9,1% dipengaruhi oleh faktor lain. Kata Kunci: Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Happiness At Work, Kinerja Karyawan.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Terhadap Kinerja Karyawan PT WSSL Surabaya Pesiwarissa, Briegel I J; Nugroho, Agung Dwi; Noor, Asmirin; Muslikun, Muslikun
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2903

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Wana Sawit Subur Lestari Surabaya. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan survei, serta analisis data dilakukan melalui uji regresi linier berganda, serta pengujian menggunakan SPSS 21. uji t (parsial), dan uji F (simultan). Sampel dalam penelitian ini berjumlah 52 responden karyawan. Hasil uji regresi linier berganda menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan (X1) memiliki pengaruh yang tidak signifikan, sedangkan lingkungan kerja (X2) dan disiplin kerja (X3) berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan (Y). Hasil uji t menunjukkan bahwa hanya variabel lingkungan kerja (t = 8,071; Sig. = 0,000) dan disiplin kerja (t = 3,791; Sig. = 0,000) yang berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan gaya kepemimpinan (t = -0,942; Sig. = 0,351) tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan secara parsial. Selain itu, Hasil uji F menghasilkan nilai F-hitung sebesar 45,366 dengan signifikansi 0,000, yang menunjukkan bahwa secara simultan ketiga variabel independen berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Koefisien determinasi (R²) sebesar 0,739 menunjukkan bahwa 73,9% variasi dalam kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, dan disiplin kerja. Berdasarkan temuan ini, perusahaan disarankan untuk lebih memfokuskan peningkatan kualitas lingkungan kerja dan penegakan disiplin kerja. Di sisi lain, meskipun gaya kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan secara parsial, namun tetap perlu dievaluasi dan disesuaikan agar mendukung sinergi dalam meningkatkan kinerja secara keseluruhan
Pengaruh Fashion Involvement, Shopping Lifestyle, dan Discount terhadap Impulse Buying Pelanggan pada Pengguna Shopee di Wilayah Sidoarjo Widiyanto, Nanda Panji; Andriana, Ririn; Noor, Asmirin
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2919

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh fashion involvement, shopping lifestyle, dan discount terhadap impulse buying pada pengguna Shopee di wilayah Sidoarjo. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada fenomena impulse buying atau pembelian impulsif yang semakin meningkat, khususnya di era digital dan pada platform e-commerce seperti Shopee. Kemudahan akses berbelanja online, ditambah dengan strategi pemasaran digital yang agresif seperti diskon besar-besaran, program flash sale, dan kampanye promosi rutin, telah mendorong konsumen untuk melakukan pembelian secara spontan tanpa perencanaan sebelumnya. Perubahan gaya hidup masyarakat yang semakin konsumtif dan tingginya ketertarikan terhadap fashion juga menjadi faktor pendorong meningkatnya perilaku pembelian impulsif ini. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah: apakah fashion involvement, shopping lifestyle, dan discount berpengaruh terhadap impulse buying, baik secara parsial maupun simultan. Untuk menjawab pertanyaan tersebut, penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 96 responden yang merupakan pengguna aktif Shopee di wilayah Sidoarjo, yang dipilih menggunakan teknik probability sampling dengan metode simple random sampling. Analisis data dilakukan menggunakan bantuan software IBM SPSS versi 25, melalui serangkaian uji statistik yang meliputi uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik (normalitas, multikolinearitas, dan heteroskedastisitas), regresi linear berganda, uji t, uji F, serta koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketiga variabel independen, yaitu fashion involvement, shopping lifestyle, dan discount, berpengaruh positif dan signifikan terhadap impulse buying, baik secara parsial maupun simultan. 
Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Citra Toko Terhadap Loyalitas Pelanggan Melalui Kepuasan Pelanggan Di Toko Madura Lis Yasir zulkarnain , robi; noor, asmirin; andriana, Ririn; sumaryono, Roy
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 4 (2026): November - January
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i4.3349

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas pelayanan dan citra toko terhadap kepuasan serta loyalitas pelanggan, sekaligus mengevaluasi peran kepuasan pelanggan sebagai variabel mediasi dalam hubungan tersebut. Studi ini dilakukan pada pelanggan Toko Sembako Madura Lis Yasir dengan menggunakan pendekatan kuantitatif melalui metode survei yang melibatkan 96 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah Partial Least Square Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS, yang dipilih karena mampu menguji hubungan antarvariabel laten sekaligus mengukur efek langsung maupun tidak langsung. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas pelayanan dan citra toko memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Selanjutnya, kualitas pelayanan, citra toko, dan kepuasan pelanggan terbukti berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pelanggan. Temuan ini juga mengungkap bahwa kepuasan pelanggan berperan sebagai mediator parsial dalam hubungan antara kualitas pelayanan dan loyalitas pelanggan, serta antara citra toko dan loyalitas pelanggan. Artinya, kedua variabel independen tersebut tidak hanya memengaruhi loyalitas secara langsung, tetapi juga secara tidak langsung melalui peningkatan kepuasan. Secara praktis, hasil penelitian ini menegaskan bahwa upaya peningkatan kualitas layanan dan penguatan citra toko perlu menjadi prioritas strategi bisnis ritel untuk menciptakan pelanggan yang puas dan loyal. Implikasi ini relevan bagi pengelola toko maupun pelaku usaha sejenis dalam merancang kebijakan yang berorientasi pada hubungan jangka panjang dengan pelanggan. Dengan demikian, konsistensi pelayanan dan manajemen citra menjadi faktor kunci dalam menjaga keberlanjutan dan daya saing bisnis.
Diversity, Equity, and Inclusion in the Workplace: A Bibliometric Perspective on the Role of HR in Building Inclusive Cultures Judijanto, Loso; Noor, Asmirin; Muhtadi, Muhamad Ammar
West Science Social and Humanities Studies Vol. 3 No. 02 (2025): West Science Social and Humanities Studies
Publisher : Westscience Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/wsshs.v3i02.1683

Abstract

Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) have become essential components of modern workplace strategies, with Human Resource Management (HRM) playing a critical role in fostering inclusive cultures. This study employs a bibliometric analysis of literature from the Scopus database to examine the evolving role of HR in DEI initiatives. Using VOSviewer, the research maps key themes, influential authors, and emerging trends in DEI-related HR studies. Findings indicate that organizational culture, job satisfaction, and employee engagement are central to DEI discussions, emphasizing the need for HR to embed inclusivity into workplace policies and practices. The study also reveals increasing research on psychological well-being, mental health, and intersectionality, highlighting a shift toward a more holistic and people-centered approach to DEI. Despite the progress, challenges remain in effectively implementing DEI strategies, particularly in measuring inclusion, addressing unconscious bias, and adapting global DEI frameworks. The study concludes that HR must adopt data-driven, context-aware, and intersectional approaches to foster sustainable and impactful DEI initiatives. Future research should explore the integration of AI and big data in DEI measurement, as well as the role of leadership in driving long-term inclusivity.
Co-Authors Agung Dwi Nugroho, Agung Dwi Andriana, Ririn Firdaus, Febriski Dwi Judijanto, Loso Kuswandi Kuswandi Muhtadi, Muhamad Ammar Muslikun, Muslikun Nampira, Ardi Azhar Pesiwarissa, Briegel I J Saddam, Muhammad Sumaryono, Roy Widiyanto, Nanda Panji zulkarnain , robi