Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Akuntansi, Keuangan, Perpajakan dan Tata Kelola Perusahaan Journal of Management and Innovation Entrepreneurship (JMIE)
Desi Puji Asih
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENERAPAN GREEN ACCOUNTING DALAM MENINGKATKAN SUSTAINABILITY REPORTING Ramadhani, Shafira; Desi Puji Asih
Jurnal Akuntansi, Keuangan, Perpajakan dan Tata Kelola Perusahaan Vol. 3 No. 1 (2025): September
Publisher : Yayasan Nuraini Ibrahim Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70248/jakpt.v3i1.2688

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana penerapan green accounting dapat meningkatkan kualitas sustainability reporting pada perusahaan. Metode penelitian yang digunakan adalah Systematic Literature Review (SLR) dengan pendekatan PRISMA, yang melibatkan penelusuran dan analisis terhadap 15 artikel ilmiah relevan yang dipublikasikan pada tahun 2020–2025 melalui database Google Scholar. Hasil penelitian menunjukkan bahwa green accounting berkontribusi positif dalam penyusunan sustainability reporting karena mampu memberikan data kuantitatif terkait dampak lingkungan perusahaan, meningkatkan akuntabilitas, transparansi, dan kepercayaan pemangku kepentingan. Simpulan penelitian ini menyatakan bahwa green accounting tidak hanya meningkatkan kualitas pelaporan keberlanjutan, tetapi juga mendukung kinerja keuangan dan reputasi perusahaan secara jangka panjang, meskipun masih menghadapi tantangan dalam implementasinya seperti keterbatasan regulasi dan sumber daya manusia yang kompeten.   Kata Kunci: Green Accounting, Sustainability Reporting, Akuntansi Lingkungan, Tanggung Jawab Sosial
PERAN SISTEM MANAJEMEN KINERJA BERBASIS TEKNOLOGI INFORMASI DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN Ilhamsyah Putra; Shafira Azzahra Ramadhani; Desi Puji Asih; Rani Febri Astuti; Ahmad Sumarlan
Journal of Management and Innovation Entrepreneurship (JMIE) Vol. 3 No. 1 (2025): Oktober
Publisher : Yayasan Nuraini Ibrahim Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70248/jmie.v3i1.2820

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran sistem manajemen kinerja berbasis teknologi informasi dalam meningkatkan produktivitas karyawan di era digital. Metode penelitian yang digunakan adalah Systematic Literature Review (SLR) dengan mengacu pada pedoman PRISMA, melalui penelusuran literatur di basis data Scopus, ScienceDirect, dan Google Scholar menggunakan kata kunci Performance Management System, Information Technology, Employee Productivity, Digital Transformation, dan HRIS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan sistem manajemen kinerja berbasis teknologi informasi memberikan dampak positif yang signifikan terhadap peningkatan efisiensi, efektivitas, dan keterlibatan karyawan. Teknologi informasi mendukung proses evaluasi kinerja yang lebih objektif, transparan, dan berkelanjutan melalui penyediaan data real-time serta umpan balik langsung. Selain itu, penerapan sistem digital seperti HRIS dan ERP terbukti mampu meningkatkan kemampuan adaptasi karyawan terhadap perubahan organisasi dan mempercepat proses pengambilan keputusan berbasis data. Namun, penelitian juga menemukan bahwa keberhasilan implementasi teknologi ini sangat bergantung pada kesiapan infrastruktur, kompetensi SDM, serta dukungan budaya organisasi yang adaptif. Simpulan penelitian ini menegaskan bahwa sistem manajemen kinerja berbasis teknologi informasi berperan penting dalam mendorong produktivitas karyawan dan daya saing organisasi di era transformasi
Co-Authors Ilhamsyah Putra Ramadhani, Shafira Rani Febri Astuti Shafira Azzahra Ramadhani Sumarlan, Ahmad