Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen Diversitas
Yusmita Hawari
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION PEGAWAI PT GOODYEAR INDONESIA TBK BOGOR Madison; Yusmita Hawari
Jurnal Manajemen Diversitas Vol. 3 No. 1 (2023): JURNAL MANAJEMEN DIVERSITAS
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Jayabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk megetahui pengaruh kompensasi terhadap turnover intention Pegawai PT Goodyear Indonesia TBK. Data dikumpulkan dengan menyebarkan kuesioner pada pegawai PT Goodyear Indonesia TBK sebanyak 100 responden dengan metode random sampling. Data primer dalam penelitian ini diperoleh melalui kuesioner dan wawancara yang pengukurannya dengan menggunakan skala Likert kemudian dolah secara statistikdengan bantuan SPPS versi 22 For Windows. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan kompensasi berpengaruh negatif terhadap turnover intention karyawan. Kata kunci: kompensasi, turnover intention, pegawai, PT Goodyear
Co-Authors Madison