Jurnal Manajemen Diversitas
Vol. 3 No. 1 (2023): JURNAL MANAJEMEN DIVERSITAS

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION PEGAWAI PT GOODYEAR INDONESIA TBK BOGOR

Madison (Unknown)
Yusmita Hawari (Unknown)

Article Info

Publish Date
08 May 2023

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk megetahui pengaruh kompensasi terhadap turnover intention Pegawai PT Goodyear Indonesia TBK. Data dikumpulkan dengan menyebarkan kuesioner pada pegawai PT Goodyear Indonesia TBK sebanyak 100 responden dengan metode random sampling. Data primer dalam penelitian ini diperoleh melalui kuesioner dan wawancara yang pengukurannya dengan menggunakan skala Likert kemudian dolah secara statistikdengan bantuan SPPS versi 22 For Windows. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan kompensasi berpengaruh negatif terhadap turnover intention karyawan. Kata kunci: kompensasi, turnover intention, pegawai, PT Goodyear

Copyrights © 2023




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Jurnal Manajemen Diversitas
Website

Abbrev

Manajemen-Diversitas

Publisher

Universitas Jayabaya

Subject

Economics, Econometrics & Finance

Description

Jurnal Manajemen Diversitas adalah jurnal penelitian akses terbuka berkualitas tinggi yang telah melalui proses peer-review dan diterbitkan oleh Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jayabaya. Jurnal Manajemen Diversitas menyediakan platform yang menyambut dan memberikan penghargaan kepada makalah ...