Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Civilla : Jurnal Teknik Sipil Universitas Islam Lamongan Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Fadhilah, Muhammad Rasyid
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Analysis Of Work Accident Risks in The Construction Of Sutet Steel Towers Using the JSA (Job Safety Analysis) Method Yasinta, Rezi Berliana; Fadhilah, Muhammad Rasyid; Buchori, Syakiila Az Zahra Al; Hasanah, Nadilla Hikmatul; Hermawan, Fajar
Civilla : Jurnal Teknik Sipil Universitas Islam Lamongan Vol 10 No 2 (2025): SEPTEMBER
Publisher : Program Studi Teknik Sipil, Fakultas Teknik, Universitas Islam Lamongan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30736/cvl.v10i2.1455

Abstract

Construction activities inherently carry risks that can lead to accidents, causing delays, injuries, and financial losses. In high-risk projects such as High Voltage Direct Current (HVDC) transmission tower construction, inadequate safety practices and low awareness of Occupational Health and Safety (OHS) increase the potential for workplace accidents. This qualitative descriptive study analyzes potential work hazards in HVDC tower construction using secondary data and the Job Safety Analysis (JSA) method. Four main work processes—tower leg, body, and cross arm installation, and cable pulling—were assessed. Results show that all activities involve significant risks, with falls from height, falling objects, and puncture/scratch injuries being the most common. There are 6 activities in the Extreme category, 3 activities in the High category, 14 activities in the Moderate category, and 8 activities in the Low category. The main risks are falling from heights, being struck by materials, and injuries caused by work tools, which are exacerbated by low use of PPE, weak supervision, and lack of worker compliance. The solution to this problem lies in control priority, where there are four solutions: elimination, engineering, administration, and personal protective equipment control.
PENGARUH STRESS KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING : STUDI PADA KARYAWAN PT STO TELKOM BEKASI Fadhilah, Muhammad Rasyid; Hendayana , Yayan; Supardi , Supardi; Dharmanto , Agus
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 7 (2025): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja terhadap turnover intention dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada karyawan PT STO Telkom Bekasi. Permasalahan utama yang diangkat adalah tingginya tingkat pengunduran diri karyawan yang berpotensi mengganggu stabilitas organisasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode sensus terhadap 60 karyawan sebagai responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah Partial Least Square Structural Equation Modeling (PLS-SEM) melalui aplikasi SmartPLS 3. Hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention. Selain itu, stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, dan kepuasan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention. Temuan lainnya menunjukkan bahwa kepuasan kerja memediasi secara signifikan pengaruh stres kerja terhadap turnover intention. Dengan demikian, peningkatan stres kerja cenderung menurunkan kepuasan kerja dan meningkatkan keinginan karyawan untuk keluar dari perusahaan. Hasil ini memberikan implikasi praktis bagi manajemen untuk merancang strategi pengelolaan stres kerja yang lebih baik dan menciptakan lingkungan kerja yang mendukung guna meningkatkan retensi karyawan.
Co-Authors Buchori, Syakiila Az Zahra Al Dharmanto , Agus Hasanah, Nadilla Hikmatul Hendayana , Yayan Hermawan, Fajar Supardi , Supardi Yasinta, Rezi Berliana