Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal IKRA-ITH EKONOMIKA
A.T, Yosephin
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Disiplin Kerja dan Komunikasi Kerja Terhadap Motivasi Kerja Serta Implikasinya Pada Kinerja Pegawai A.T, Yosephin; Muksin, Abdullah; Firdaus, Venus F; Nursina, Nursina; Utami, Nastiti Edi
IKRAITH-EKONOMIKA Vol. 8 No. 3 (2025): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 8 No 3 November 2025
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dimaksud untuk mengetahui pengaruh langsung dan tidak langusng variabeldisiplin kerja dan komunikasi kerja terhadap kinerja pegawai dengan variabel mediasi motivasikerja pada panitera muda pidana khusus Mahkamah Agung Republik Indonesia. Denganmenggunakan metode kuantitatif, pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner yang dijawaboleh responden sebanyak 35 pegawai. Analisis data dilakukan menggunakan SEM Partial LeastSquare (PLS) dengan bantuan software SmartPLS 4.0.Hasil penelitian menemukan bahwa disiplin kerja tidak berpengaruh positif dan signifikanterhadap motivasi kerja dan kinerja pegawai Panitera Muda Pidana Khusus MahkamahAgung RI. Komunikasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerjanamun tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai Panitera Muda Pidana KhususMahkamah Agung RI. Sedangkan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikanterhadap kinerja pegawai Panitera Muda Pidana Khusus Mahkamah Agung RI. VariabelMotivasi kerja berperan sebagai full mediasi pengaruh tidak langsung disiplin kerja dankomunikasi kerja terhadap kinerja pegawai panitera muda pidana khusus MahkamahAgung RI.
Co-Authors Firdaus, Venus F Muksin, Abdullah Nursina Nursina, Nursina Utami, Nastiti Edi