Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.036
P-Index
This Author published in this journals
All Journal IKRA-ITH ABDIMAS IKRA-ITH EKONOMIKA Dinasti International Journal of Management Science Dinasti International Journal of Education Management and Social Science Jurnal Abdi Insani Dinasti International Journal of Digital Business Management JURNAL MITRA MANAJEMEN
Muksin, Abdullah
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Mechanical Engineering Other

Published : 20 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 20 Documents
Search

 1   2 
THE IMPROVE SMALL AND MEDIUM ENTERPRISES PERFORMANCE WITH HOLISTIC MARKETING MODELS Muksin, Abdullah
Dinasti International Journal of Management Science Vol. 2 No. 5 (2021): Dinasti International Journal of Management Science (May - June 2021)
Publisher : Dinasti Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/dijms.v2i5.840

Abstract

This study focuses on improving the performance of SMEs after using a holistic marketing model in their business. The unit of analysis in this research is UKM players who live in Bekasi, West Java. Hypothesis testing with path analysis and using SEM and Lisrel 8.80 software. This study produces a holistic marketing model that is effective, easy to understand and use to improve Small and Medium Enterprises in Indonesia. The results of this study prove that Relations Marketing has a positive and significant effect on the performance of SMEs, especially in building relationships with distributors. Integrated marketing has a negative and insignificant effect on the performance of SMEs, internal marketing has a positive but insignificant effect on the performance of SMEs, while Performance Marketing has a positive and significant effect on the performance of SMEs. Taken together, the holistic marketing model (relations marketing, integrated marketing, internal marketing, performance marketing) has a positive and significant effect on the performance of SMEs. The dominant variable affecting the performance of SMEs is Relations marketing.
Analysis of Job Satisfaction Factor Herminda, Herminda; Endang Suryani, Rahayu; Muksin, Abdullah; Adzkia, Marsya
Dinasti International Journal of Management Science Vol. 5 No. 6 (2024): Dinasti International Journal of Management Science (July - August 2024)
Publisher : Dinasti Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/dijms.v5i6.2930

Abstract

The purpose of this research is to determine the influence of workload, human relations, and work-life balance on employee job satisfaction at PT. with a population of 119 employees and a sample of 92 respondents. This research uses quantitative methods, namely the study of the relationship between two or more variables. The data was analyzed using the SmartPLS version 4 program. Based on the results of tests carried out on all variables, it is known that partially there is a significant influence between workload variables on employee job satisfaction, as well as the human relations variable on job satisfaction. The work-life balance variable also significantly influences job satisfaction. This is proven by the Adjusted R² value of 0.660, meaning that job satisfaction can be explained by the three factors that influence employee performance (67.1% and the remaining 32.9% is influenced by other factors outside the variables of this research.
COMPETITIVE ADVANTAGE STRATEGIES AND CULINARY BUSINESS SUCCESS Herminda, Herminda; Muksin, Abdullah
Dinasti International Journal of Digital Business Management Vol. 2 No. 4 (2021): Dinasti International Journal of Digital Business Management (June - July 2021)
Publisher : Dinasti Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/dijdbm.v2i4.847

Abstract

This study examines the problems of the success of culinary businesses that have not been done much, especially during this covid 19 pandemic. The purpose of this study is to determine and analyze the effect of business competence, financial governance and competitive advantage on the success of culinary businesses in Jakarta. To achieve the success of the culinary business, a competitive advantage strategy is needed by increasing the competence of business actors and financial governance. The object of this research is culinary business in 10 culinary center locations in DKI Jakarta with a selected population of 1,216 culinary entrepreneurs and a total sample of 257 respondents. The data analysis tool used is Structural Equation Modeling (SEM) with the Lisrel 8.80 . program. The results of this study prove firstly that the magnitude of the contribution of the influence of business competence and financial governance together on the competitive advantage of culinary businesses is 82%, while the remaining 18% is the influence of other variables. While the second is that the magnitude of the contribution of the influence of business competence, financial governance and competitive advantage together on business success is 86%, while the remaining 14% is the magnitude of the influence of other variables. The most dominant variable influencing business success is the competitive advantage variable variabel.
IMPORTANCE OF ORGANIZATIONAL COMMITMENT, MOTIVATION AND INCENTIVES IN IMPROVING EMPLOYEE PERFORMANCE Darmin, Darmin; Muksin, Abdullah; Yulius, Yosandy
Dinasti International Journal of Education Management And Social Science Vol. 3 No. 2 (2021): Dinasti International Journal of Education Management and Social Science (Decem
Publisher : Dinasti Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/dijemss.v3i2.1063

Abstract

The purpose of this reseach was to determine the Effect of Motivation, Incentives and Organizational Commitment on Employee Performance of Garment companies in north jakarta. The research method is descriptive method. The sampe ini this reseach amounted to 107 respondents of Garment companies in north jakarta employees. Data processing uses quantitative data analysis using SPSS 25.0 for windows. The results showed that the determinant coefficient (Adjuster R Square) of 0.772 means that the variables of Motivation, Incentives and Organizational Commitment together contributed to the Performance of 77.2%, the remaining 22.8% were other variables not in the model. The results of multiple regression show that both Motivation, Incentive and Organizational Commitment variables have a positive influence on Employee Performance. Significant value of 0,000<0,005 and Fcount>Ftable (71,162>2,761) which means that there is a significant relationship between Motivation, Incentives and Organizational Commitment and Employee Performance.
Pembekalan Pengurus Persatuan Bundo Kanduang Minangkabau Provinsi DKI Jakarta dalam Penyusunan Laporan Keuangan Organisasi dan Laporan Keuangan UMKM Tahun 2024 Suratman, Adji; Maura, Yusuf; Hidayat, Malik; Osman, Irwan R; Noviherni, Noviherni; Syahrial, Irzan; Manurung, Elon; Muksin, Abdullah
IKRA-ITH ABDIMAS Vol. 9 No. 1 (2025): Jurnal IKRAITH-ABDIMAS Vol 9 No 1 Maret 2025
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari pelaksanaan pengabdian kepada masyarakat ini adalah untuk memberikan pengetahuan dan pemahaman kepada pengurus Paguyuban Bundo Kanduang Minangkabau Provinsi DKI Jakarta. Sesuai dengan ketentuan, paguyuban seperti organisasinya juga mewajibkan penyusunan laporan keuangan. Beberapa tujuan pembuatan laporan keuangan bagi organisasi nirlaba dan yang mencari laba seperti UMKM adalah: 1. Memberikan informasi kepada pemangku kepentingan mengenai laporan mengenai keuangan, operasional, dan kinerja organisasi. 2. Transparansi dan Akuntabilitas, laporan keuangan memberikan gambaran yang jelas dan transparan mengenai keuangan organisasi kepada pemangku kepentingan, meliputi anggota, donatur, sponsor, pemberi pinjaman, dan masyarakat umum. 3. Pengambilan Keputusan. Informasi yang disajikan dalam laporan keuangan membantu para manajer dan penasihat dalam membuat keputusan strategis, perencanaan, dan alokasi sumber daya. 4. Pendanaan dan Penggalangan Dana, Laporan keuangan dapat digunakan untuk menarik calon donatur, sponsor, atau pemberi pinjaman. 5. Kepatuhan Regulasi: Organisasi nirlaba mungkin harus mematuhi berbagai peraturan dan standar akuntansi yang berlaku. 6. Evaluasi dan Peningkatan Kinerja, Laporan keuangan memungkinkan organisasi untuk mengevaluasi kinerjanya secara berkala dan mengidentifikasi area yang dapat dilakukan perbaikan. Selain itu, karena pengurus Paguyuban Bundo Kanduang Minangkabau Provinsi DKI Jakarta pada umumnya juga merupakan pelaku UMKM, maka dalam Abdimas ini kami juga memberikan pelatihan mengenai pentingnya laporan keuangan UMKM. Dengan begitu, para pelaku UMKM yang juga merupakan pengurus paguyuban ini dapat memahami dan menyadari pentingnya laporan keuangan UMKM. Saat menyampaikan materi, tim pengabdian masyarakat melakukan tanya jawab dengan peserta dan terjadi interaksi antara dosen pengabdi masyarakat dengan peserta. Hal ini menunjukkan bahwa pembekalan singkat yang diberikan kepada pengurus paguyuban cukup dapat dipahami dan dimengerti oleh peserta. Disadari bahwa pembekalan ini baru permulaan, dan perlu dilanjutkan dengan pelatihan praktik mengenai penyusunan Laporan Keuangan Organisasi dan penyusunan Laporan Keuangan UMKM.
Pelatihan Penetapan Harga Pokok Produk UMKM bagi Pelaku UMKM Di Kecamatan Menteng Jakarta Pusat Nugroho, Mohamamad Iman; Muksin, Abdullah; Eriyanto, Dwi
IKRA-ITH ABDIMAS Vol. 9 No. 1 (2025): Jurnal IKRAITH-ABDIMAS Vol 9 No 1 Maret 2025
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pemerintah provinsi DKI Jakarta telah mengambil peran aktif dalam mendorong perkembangan UMKM tersebut, salah satunya dengan menginisiasi program Jakpreneur, program fasilitasi dan kolaborasi pengembangan UMKM melalui ekosistem kewirausahaan. Program ini memberikan fasilitas pengembangan usaha melalui tahapan pendaftaran, pelatihan, pendampingan, perizinan, pemasaran, pelaporan keuangan, dan akses permodalan yang melibatkan stakeholder atau mitra kerja dari berbagai bidang. Permasalahan utama adalah kurangnya pengetahuan dan ketrampilan, salah satunya adalah di bidang manajemen keuangan, terutama dalam penentuan harga pokok produksi karena harga jual yang terlalu tinggi akan menurunkan daya beli konsumen, sebaliknya harga jual yang rendah dapat mempengaruhi pendapatan perusahaan, yang berdampak terhadap laba dan kinerja perusahaan.
Analisis Faktor-faktor Yang mempengaruhi Kualitas Audit (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Jakarta Timur) Railis, Hendra; Ponam, Reizy; Muksin, Abdullah
IKRAITH-EKONOMIKA Vol. 8 No. 2 (2025): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 8 No 2 Juli 2025
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian tentang pengaruh kompetensi, independensi, dan profesionalisme auditor terhadap kualitas audit bertujuan mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi, independensi, dan profesionalisme auditor terhadap kualitas audit. Penelitian dengan tipe kausal komparatif ini, menggunakan metode pengumpulan data melalui observasi dan penyebaran kuisioner kepada 75 auditor sebagai responden atau sampel yang bekerja di kantor akuntan public di wilayah Jakarta Timur. Analisis data menggunakan multivariate analysis dengan uji regresi berganda dibantu dengan software SPSS Ver. 25.0. Hasil penelitian ini menemukan variabel kompetensi, Independensi dan Profesionalisme baik sercara parsial maupun bersama-sama berpengaruh terhadap kualitas audit. Namun ketiga variabel independent tersebut hanya memiliki kontribusi pengaruh sebesar 0,213 atau 21,3% terhadap kualitas audit. Sedangkan variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kualitas audit adalah variabel independensi auditor.
Penguatan Organisasi Jaringan Pengelola Zakat, Infak Shodaqoh (JPZIS) melalui Manajemen Zakat Profesi di LAZISNU Jakarta Utara Yulius, Yudi; Muksin, Abdullah; Yulius, Yosandi; Herminda, Herminda; Kurniawan, Lydia; Mahardini, Swesti
IKRA-ITH ABDIMAS Vol. 9 No. 3 (2025): Jurnal IKRAITH-ABDIMAS Vol 9 No 3 November 2025
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Permasalahan prioritas yang terjadi pada pengurus JPZIS Jakarta Utara, yaitu pemahaman literasi manajemen zakat profesi yang masih sangat rendah, dan kemampuan pengelolaan zakat, infak dan shodaqoh berbasis digital yang belum optimal. Solusi dan target luaran adalah bagaimana cara meningkatkan pemahaman dan kemampuan mengatasi masalah prioritas yang dihadapi mitra, dengan program penyuluhan, bimbingan, konsultasi, dan pendampingan yang tepat. Target luaran kegiatan ini, adalah adanya peningkatan pemahaman literasi manajemen zakat profesi bagi pengurus JPZIS. Perancangan strategi pengelolaan zakat, infak dan shodaqoh berbasis digital yang efektif untuk meningkatkan kemampuan pengurus dalam mengelola dan menyalurkan ZIS, serta dapat menganalisis faktor-faktor yang mendorong dan menghambat keberhasilan pengelolaan ZIS secara profesional. Metode pendekatan yang digunakan untuk mencapai target luaran ditetapkan, yaitu ; penyuluhan, bimbingan, konsultasi, pendampingan, dan fasilitasi. Selain itu tim juga menentukan prosedur, langkah – langkah solusi dalam pemecahan masalah, dalam pelaksanaan program melibatkan stakeholder terkait. Pelaksanaan program pengabdian kepada Masyarakat ini dilaksanakan selama 1 (satu) bulan mulai dari tahap persiapan, pelaksanaan, hingga monev, presentasi, dan pelaporan kegiataan serta publikasi. Manfaat dari hasil kegiatan pengabdian Masyarakat ini adalah pengurus JPZIS mampu menerapkan manajemen zakat profesi dan mengelola ZIS berbasis digital.
Variabel Komitmen Organisasi tidak mampu memediasi pengaruh Disiplin Kerja dan Komunikasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Thufailah, Khalda Salma; Muksin, Abdullah; Ruwaida, Ruwaida; Sentosa, Endri
IKRAITH-EKONOMIKA Vol. 8 No. 3 (2025): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 8 No 3 November 2025
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37817/ikraith-ekonomika.v8i3.5282

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja dan Komunikasi Kerja terhadap Kinerja Karyawanyang dimediasi oleh KomitmenOrganisasi PT Kawan Menengah Atas. Dengan menggunakan pendekatan kuantitatif,data dikumpulkan melalui observasi, wawancara dan peny6ebaran kuesioner kepada responden sebanyak 35 karyawanPT Kawan Menengah Atas. Analisis data dilakukan menggunakan SEM Partial Least Square (PLS) dengan bantuansoftware SmartPLS versi 3.0.Hasil penelitianmenunjukkan bahwa Disiplin kerja tidak berpengaruh terhadap komitmen organisasi. Disiplin kerja tidakberpengaruh terhadap kinerja karyawan. Komunikasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen.Komunikasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Komitmen organisasi tidak berpengaruhterhadap kinerja karyawan. Komitmen organisasi tidakmemediasi pengaruh disiplin kerja dan komunikasi kerja terhadapkinerja karyawan. Dengan demikian, komunikasi kerja merupakan faktor penting yang berpengaruh langsungterhadap komitmen organisasi dan kinerja karyawan. Berdasarkan hasil pengujian data, terdapat pengaruh DisiplinKerja dan Komunikasi Kerja terhadap Komitmen Organisasi sebesar 63,8%, sedangkan sisanya sebesar 36,2%berasal dari variabel lain di luar penelitian ini, sedangkan pengaruh Disiplin Kerja dan Komunikasi Kerja terhadapKinerja Karyawan sebesar 68,2%, dan sisanya sebesar 31,8% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini
Pengaruh Disiplin Kerja dan Komunikasi Kerja Terhadap Motivasi Kerja Serta Implikasinya Pada Kinerja Pegawai A.T, Yosephin; Muksin, Abdullah; Firdaus, Venus F; Nursina, Nursina; Utami, Nastiti Edi
IKRAITH-EKONOMIKA Vol. 8 No. 3 (2025): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 8 No 3 November 2025
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dimaksud untuk mengetahui pengaruh langsung dan tidak langusng variabeldisiplin kerja dan komunikasi kerja terhadap kinerja pegawai dengan variabel mediasi motivasikerja pada panitera muda pidana khusus Mahkamah Agung Republik Indonesia. Denganmenggunakan metode kuantitatif, pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner yang dijawaboleh responden sebanyak 35 pegawai. Analisis data dilakukan menggunakan SEM Partial LeastSquare (PLS) dengan bantuan software SmartPLS 4.0.Hasil penelitian menemukan bahwa disiplin kerja tidak berpengaruh positif dan signifikanterhadap motivasi kerja dan kinerja pegawai Panitera Muda Pidana Khusus MahkamahAgung RI. Komunikasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerjanamun tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai Panitera Muda Pidana KhususMahkamah Agung RI. Sedangkan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikanterhadap kinerja pegawai Panitera Muda Pidana Khusus Mahkamah Agung RI. VariabelMotivasi kerja berperan sebagai full mediasi pengaruh tidak langsung disiplin kerja dankomunikasi kerja terhadap kinerja pegawai panitera muda pidana khusus MahkamahAgung RI.
Co-Authors A.T, Yosephin Abdul Rafli, Robby Adzkia, Marsya Darmin Darmin, Darmin Edi Utami, Nastiti Endang Suryani, Rahayu Erianto, Dwi Eriyanto, Dwi F Firdaus, Venus F. Firdaus, Venus Firdaus, Venus F Herminda, Herminda Hidayat, Malik Iman Nugroho, Mohammad Indriati, Lely Kurniawan, Lydia Kuswanti, Kuswanti Mahardini, Swesti Manurung, Elon Marhalinda, Marhalinda Masruhin, Masruhin Maura, Yusuf Muryan Awaludin Noviherni, Noviherni Nugroho, M. Iman Nugroho, Mohamamad Iman Nugroho, Mohammad Iman Nursina Nursina, Nursina Osman, Irwan R Ponam, Reizy Putri, Tasya Clarissa Raessang, Suhaimi Arung Rahmat Kabul, Eka Railis, Hendra Reinita Hadari, Ita Ruwaida , Ruwaida Ruwaida, Ruwaida Salma Thufailah, Khalda Sentosa, Endri Simamora, Syakirah Muhshinah Suratman, Adji Syahrial, Irzan Thufailah, Khalda Salma Trisnawati, Nana Utami, Nastiti Edi Yosandi Yulius, Yosandi Yulius, Yosandy Yulius, Yudi