Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal TAMBORA Masyarakat Berkarya: Jurnal Pengabdian dan Perubahan Sosial
Fitriah Permata Cita
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Economics, Econometrics & Finance Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pendampingan Pemasaran yang Terencana dan Pengembangan Desain Produk Untuk Meningkatkan Daya Saing UMKM Madu Sumbawa di Kabupaten Sumbawa Edi Irawan; Hanifa Sri Nuryani; Fitriah Permata Cita; Didi Suwardi
Masyarakat Berkarya : Jurnal Pengabdian dan Perubahan Sosial Vol. 2 No. 4 (2025): November : Masyarakat Berkarya : Jurnal Pengabdian dan Perubahan Sosial
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62951/karya.v2i4.2289

Abstract

MSMEs play a vital role in Indonesia's economy, society, and culture. However, some MSMEs, such as "Madu Sumbawa" in Sumbawa Regency, still face challenges in marketing, packaging, and product labeling. Therefore, mentoring activities are conducted to improve the quality and competitiveness of these MSMEs. The approach implemented includes focus group discussions and interviews with MSME owners, as well as mentoring in marketing strategies, packaging, and product labeling. Results achieved include the establishment of a structured marketing system, both online and offline, the use of packaging with digital printing technology, and attractive product labeling that complies with applicable regulations. This mentoring aims to provide added value to MSMEs, so they can be more competitive in local and global markets with more attractive and standard-compliant products. In addition, with this mentoring, MSMEs can improve their ability to utilize digital media, expand market reach, and enhance product image, which will increase competitiveness in an increasingly competitive market.
ANALISIS FALTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA (STUDI KASUS PADA PERUSAHAAN PT TELKOM MATARAM) Rozzy Aprirachman; Didi Suwardi; Fitriah Permata Cita
Jurnal TAMBORA Vol 10 No 2 (2026): Edisi 27
Publisher : Wakil Rektor 3, Direktorat Riset, Publikasi dan Inovasi, Universitas Teknologi Sumbawa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36761/tambora.v10i2.7666

Abstract

Produktivitas tenaga kerja merupakan faktor penting yang menentukan keberhasilan perusahaan dalam mencapai tujuan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang memengaruhi produktivitas kerja karyawan PT Telkom Mataram serta mengidentifikasi faktor yang paling dominan pengaruhnya. Penelitian menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian berjumlah 144 karyawan tetap PT Telkom Mataram, dengan sampel sebanyak 59 responden yang ditentukan menggunakan rumus Slovin. Data dikumpulkan melalui wawancara dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS 16. Variabel independen yang diteliti meliputi pendidikan, tingkat pendapatan/gaji, dan kesehatan, sedangkan variabel dependen adalah produktivitas kerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan pendidikan, pendapatan, dan kesehatan berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan. Namun, secara parsial hanya variabel tingkat pendapatan yang berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja dengan nilai signifikansi 0,018 (< 0,05). Sementara itu, variabel pendidikan dan kesehatan tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Dengan demikian, tingkat pendapatan merupakan faktor yang paling dominan dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan PT Telkom Mataram. Hasil penelitian ini diharapkan dapat menjadi bahan pertimbangan bagi perusahaan dalam merumuskan kebijakan peningkatan produktivitas tenaga kerja.
Co-Authors Didi Suwardi Didi Suwardi Edi Irawan Hanifa Sri Nuryani Rozzy Aprirachman