Ahsan, Karunia Mulya Firdauzy
Unknown Affiliation

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

Hubungan antara Kompensasi dengan Loyalitas pada Guru di Dayah Al-Madinatuddiniyah Syamsuddhuha Aceh Abshar, Ulil; Aifan, Hidayatunnisa; Putri, Citra Pangestika; Ahsan, Karunia Mulya Firdauzy
GUIDENA: Jurnal Ilmu Pendidikan, Psikologi, Bimbingan dan Konseling Vol 15, No 3 (2025)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/gdn.v15i3.12788

Abstract

Memberikan kerelaan yang sebanding dengan kontribusi dan prestasi kerja guru merupakan bentuk penghargaan dari dayah terhadap usaha dan hasil kerja yang telah mereka capai. Kompensasi mendorong perilaku-perilaku yang diinginkan dayah, seperti loyalitas yang tinggi dari guru. Salah satu faktor yang mempengaruhi loyalitas adalah pemulihan. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui hubungan antara kompensasi dengan loyalitas pada guru di Dayah Al-Madinatuddiniyah Syamsuddhuha Cot Murong Kabupaten Aceh Utara. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode korelasional. Populasi dan sampel pada penelitian ini adalah seluruh guru di Dayah Al-Madinatuddiniyah Syamsuddhuha Cot Murong Kabupaten Aceh Utara yang berjumlah 70 guru. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh. Alat ukur pada penelitian ini disusun oleh peneliti yaitu Skala Kompensasi berdasarkan aspek-aspek yang dikemukakan oleh Umar dan Skala Loyalitas berdasarkan aspek-aspek yang dikemukakan oleh Chairuddin, Rani & Alicia. Analisis data dilakukan dengan menggunakan uji korelasi pearson product moment . Hasil penelitian menunjukkan nilai koefisien korelasi sebesar r = 0,472 dengan nilai signifikansi (p) sebesar 0,000 sehingga hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini diterima. Hubungan kedua variabel menunjukkan hubungan kearah positif semakin tinggi yaitu kompensasi tinggi maka semakin tinggi pula loyalitas dan sebaliknya semakin rendah kompensasi semakin rendah pula loyalitas.