Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Malau , Agnes Monika
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
ANALISIS DUKUNGAN ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. THONG LANGKAT ENERGY DI KECAMATAN BAHOROK Oktavianti, Dian; Parinduri , Siti Ira Wati; Ghazali , Muhammad Rio; Malau , Agnes Monika; Malikhah, Ikhah
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 3 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.572349/neraca.v2i3.1122

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dukungan organisasi dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Thong Langkat Energy di Kecamatan Bahorok. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif yaitu dengan wawancara dan observasi langsung untuk pengumpulan data. Hasil analisis data menujukkan bahwa terdapat hubungan positif antara dukungan organisasi dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Dukungan organisasi, termasuk dalam bentuk fasilitas, kebijakan perusahaan, dan komunikasi yang efektif, memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Begitu pula dengan motivasi kerja, yang dapat menjadi pendorong utama bagi karyawan untuk mencapai kinerja optimal dan merasa terpenuhi dalam pekerjaan mereka. Penelitian ini memberikan implikasi manajerial yang penting bagi perusahaan dalam memperbaiki kepuasan kerja karyawan. Manajemen perusahaan perlu memastikan adanya dukungan yang memadai dari tingkat atas dan menciptakan lingkungan kerja yang mendorong motivasi karyawan. Dengan demikian, hasil penelitian ini dapat membantu perusahaan dalam meningkatkan kesejahteraan dan produktivitas karyawan. Dukungan organisasi dan motivasi kerja memainkan peran penting dalam meningkatkan kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini memberikan wawasan yang berharga bagi manajemen perusahaan dalam upaya meningkatkan kondisi kerja dan kesejahteraan karyawan di PT Thong Langkat Energy.
Co-Authors Dian Oktavianti, Dian Ghazali , Muhammad Rio Malikhah, Ikhah Parinduri , Siti Ira Wati