Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Prosiding University Research Colloquium
Wahyunie, Sari
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kompensasi Terhadap Semangat Kerja Karyawan Ramayana Departement Store Cabang Kota Tanjungpinang Satriadi, S; Wahyunie, Sari; Marlinda, Charly; Ilyas, Imran
Prosiding University Research Colloquium Proceeding of The 7th University Research Colloquium 2018: Bidang Sosial Ekonomi dan Psikologi
Publisher : Konsorsium Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Perguruan Tinggi Muhammadiyah 'Aisyiyah (PTMA) Koordinator Wilayah Jawa Tengah - DIY

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pengelolaan sumber daya manusia sangat penting dialakukan, agarperusahaan menjadi meningkat, berkembang dan tujuan yang ingin dicapaiterlaksana. Maka untuk mendukung hal tersebut perusahaan perlumemberikan kompensasi yang memuaskan kepada karyawan agar karyawanmemiliki semangat dalam bekerja.Dengan adanya semangat dalam bekerjamaka karyawan lebih giat dalam melaksanakan pekerjaannya sehinggapekerjaan cepat terselesaikan dengan baik dan tujuan yang ingin dicapaimudah dilakukan.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahuipengeruhkompensasi terhadap semangat kerja karyawan Ra9mayan Depatement StoreCabang Kota Tanjungpianag.Jenis penelitian yang digunakan adalahpenelitian asosiatif dengan menggunakan kuesioner untuk mengumpulkandatanya.Sampel dalam penelitian ini sebanyak 50 orang.Data respondendiukur dengan menggunakan skala Likert yang berkisar dari 5 (sangatsetuju), sampai 1 (sangat tidak setuju).Pengolahan data menggunakanprogram komputer SPSS versi 21. Penelitian ini telah memenuhi syaratvaliditas dan reliabilitas. Analisis data yang digunakan dalam penelitian iniadalah uji asumsi klasik, regresi linier berganda, uji hipotesis dan analisiskoefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kompensasiberpengaruh positif terhadap semangat kerja dilihat dari ( sebesar 0,656yang menunjukan bawa sebesar 65,6% semangat kerja dipengaruhi olehkompensasi.
Co-Authors Imran Ilyas Marlinda, Charly Satriadi, S