Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
3.277
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL ILMU BUDAYA EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan) Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Academia Open Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Brilliant International Journal of Management and Tourism (BIJMT) Jurnal Pengabdian Mandiri Prosiding University Research Colloquium Jurnal Pelayanan dan Pengabdian Masyarakat Indonesia Jurnal Manajerial dan Bisnis Tanjungpinang Joong-Ki International Journal of Community Engagement and Development J-CEKI Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Joong-Ki Brilliant International Journal of Management and Tourism
Imran Ilyas
STIE Pembangunan Tanjungpinang
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Medicine & Pharmacology Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 20 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 20 Documents
Search

 1   2 
Pengaruh Kompensasi Terhadap Semangat Kerja Karyawan Ramayana Departement Store Cabang Kota Tanjungpinang S Satriadi; Sari Wahyunie; Charly Marlinda; Imran Ilyas
Prosiding University Research Colloquium Proceeding of The 7th University Research Colloquium 2018: Bidang Sosial Ekonomi dan Psikologi
Publisher : Konsorsium Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Perguruan Tinggi Muhammadiyah 'Aisyiyah (PTMA) Koordinator Wilayah Jawa Tengah - DIY

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (545.506 KB)

Abstract

Pengelolaan sumber daya manusia sangat penting dialakukan, agarperusahaan menjadi meningkat, berkembang dan tujuan yang ingin dicapaiterlaksana. Maka untuk mendukung hal tersebut perusahaan perlumemberikan kompensasi yang memuaskan kepada karyawan agar karyawanmemiliki semangat dalam bekerja.Dengan adanya semangat dalam bekerjamaka karyawan lebih giat dalam melaksanakan pekerjaannya sehinggapekerjaan cepat terselesaikan dengan baik dan tujuan yang ingin dicapaimudah dilakukan.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahuipengeruhkompensasi terhadap semangat kerja karyawan Ra9mayan Depatement StoreCabang Kota Tanjungpianag.Jenis penelitian yang digunakan adalahpenelitian asosiatif dengan menggunakan kuesioner untuk mengumpulkandatanya.Sampel dalam penelitian ini sebanyak 50 orang.Data respondendiukur dengan menggunakan skala Likert yang berkisar dari 5 (sangatsetuju), sampai 1 (sangat tidak setuju).Pengolahan data menggunakanprogram komputer SPSS versi 21. Penelitian ini telah memenuhi syaratvaliditas dan reliabilitas. Analisis data yang digunakan dalam penelitian iniadalah uji asumsi klasik, regresi linier berganda, uji hipotesis dan analisiskoefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kompensasiberpengaruh positif terhadap semangat kerja dilihat dari ( sebesar 0,656yang menunjukan bawa sebesar 65,6% semangat kerja dipengaruhi olehkompensasi.
STRATEGI BERSAING MELALUI MANAJEMEN MEREK DAN KEMASAN PRODUK UMKM DESA TOAPAYA SELATAN Imran Ilyas; Jasmin Suristia; Muhammad Putra Pandimas; Putri Dwi Yuniandri; Siti Melisa; Zuliva Safhira
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 4 No. 2 (2023): Volume 4 Nomor 2 Tahun 2023
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v4i2.15804

Abstract

Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM) berperan sangat penting terhadap pertumbuhan ekonomi di Desa Toapaya Selatan. UMKM memberikan nilai positif bagi peningkatan pendapatan masyarakat. Hal tersebut tergambar pada jumlah UMKM di Desa Toapaya Selatan yang terus meningkat. Kripik ubi merupakan salah satu produk rintisan Usaha Kecil Mikro dengan nama usaha Kripik Ubi Ibu Watimah, usaha lainnya yaitu Rengginang Ibu Supartin. Namun sayangnya UMKM Ibu Watimah dan Ibu Supartin belum memiliki kemasan serta label kemasan yang baik sehingga membutuhkan pergantian kemasan serta label kemasan yang menarik agar usahanya dapat lebih dikenal ke masyarakat luar. Kegiatan pengabdian ini dilakukan untuk membantu UMKM Ibu Watimah dan Ibu supartin untuk meningkatkan manajemen merek dan kemasan produnya. Metode yang digunakan didalam kegiatan pengabdian ini adalah metode survey, wawancara langsung, pelatihan, sosialisasi dan pendampingan langsung kepada pemilik UMKM. Hasil survei menunjukkan bahwa pada UMKM keripik ubi Ibu Watimah kendalanya yaitu belum memiliki label produk dan NIB. Sedangkan pada UMKM Ibu Supartin yaitu kemasan produk yang belum tepat, sehingga produk yang dihasilkan mudah rusak. Setelah melakukan inovasi kemasan serta label yang lebih menarik, penjualan yang dilakukan oleh kedua UMKM tersebut mengalami kenaikan. Selain mengalami kenaikan penjualan, pengemasan produk yang lebih baik juga memberikan dampak positif bagi keawetan produk itu sendiri.
Pengaruh Kompensasi Terhadap Semangat Kerja Karyawan Ramayana Departement Store Cabang Kota Tanjungpinang S Satriadi; Sari Wahyunie; Charly Marlinda; Imran Ilyas
Prosiding University Research Colloquium Proceeding of The 7th University Research Colloquium 2018: Bidang Sosial Ekonomi dan Psikologi
Publisher : Konsorsium Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Perguruan Tinggi Muhammadiyah 'Aisyiyah (PTMA) Koordinator Wilayah Jawa Tengah - DIY

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pengelolaan sumber daya manusia sangat penting dialakukan, agarperusahaan menjadi meningkat, berkembang dan tujuan yang ingin dicapaiterlaksana. Maka untuk mendukung hal tersebut perusahaan perlumemberikan kompensasi yang memuaskan kepada karyawan agar karyawanmemiliki semangat dalam bekerja.Dengan adanya semangat dalam bekerjamaka karyawan lebih giat dalam melaksanakan pekerjaannya sehinggapekerjaan cepat terselesaikan dengan baik dan tujuan yang ingin dicapaimudah dilakukan.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahuipengeruhkompensasi terhadap semangat kerja karyawan Ra9mayan Depatement StoreCabang Kota Tanjungpianag.Jenis penelitian yang digunakan adalahpenelitian asosiatif dengan menggunakan kuesioner untuk mengumpulkandatanya.Sampel dalam penelitian ini sebanyak 50 orang.Data respondendiukur dengan menggunakan skala Likert yang berkisar dari 5 (sangatsetuju), sampai 1 (sangat tidak setuju).Pengolahan data menggunakanprogram komputer SPSS versi 21. Penelitian ini telah memenuhi syaratvaliditas dan reliabilitas. Analisis data yang digunakan dalam penelitian iniadalah uji asumsi klasik, regresi linier berganda, uji hipotesis dan analisiskoefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kompensasiberpengaruh positif terhadap semangat kerja dilihat dari ( sebesar 0,656yang menunjukan bawa sebesar 65,6% semangat kerja dipengaruhi olehkompensasi.
Strategi Pengembangan UMKM Melalui Pemasaran Digital Imran Ilyas; Indra Bastian Tahir; Satrio Bimo Syahputra; Andi Andi; Nur Elyta Faizah
Joong-Ki : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 3 No. 4: Agustus 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/joongki.v3i4.4842

Abstract

UMKM merupakan usaha milik perorangan/pribadi dan badan usaha yang bukan merupakan anak cabang dari perusahaan lain dengan kriteria memiliki modal usaha yang memiliki tolak ukur yang sudah ditentukan. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengembangan UMKM di Desa Toapaya melalui penerapan strategi pemasaran digital pada usaha keripik bayam dan keripik talas. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Ibu Siti adalah pemiliki UMKM dan sekaligus narasumber dalam penelitian ini. Awalnya, pemasaran yang dilakukan oleh Ibu Siti melalui word of mouth (wom), dengan menggunakan pendekatan interdisipliner yang melibatkan ilmu bisnis, teknologi informasi, dan agribisnis, penelitian ini akan menganalisis bagaimana penerapan teknologi dan media digital dapat mempengaruhi kinerja UMKM dalam hal pertumbuhan penjualan, keberlanjutan usaha, dan manfaat sosial bagi komunitas lokal. Digital marketing memudahkan promosi penjualan, seperti penggunaan media sosial yang banyak digunakan oleh Ibu Siti. Hasil dari penelitian, UMKM keripik bayam dan talas ibu Siti lebih dikenal dan dijangkau lebih luas dari sebelumnya. Namun, tidak bisa dikatakan efisien untuk meningkatkan penjualan, dikarenakan strategi yang digunakan hanya untuk menjangkau khalayak yang lebih luas, belum tentu untuk menaikkan penjualan. Oleh karena itu, pemasaran melalui digital yang dilakukan harus konsisten untuk menaikkan penjualan.
PENERAPAN STRATEGI PEMASARAN, DIGITAL MARKETING MELALUI E-COMMERCE DAN MARKETPLACE UMKM TOAPAYA UTARA Imran Ilyas; Masyitah As Sahara; Aulia Dewi Gizta; Framugia Cahyo Laksono; Aldi Kurniawan; Rofi Khotullumah Hersadillah; Pramuditha Febriani; Dicky Yusuf Sinambela; Dinda Venna Hendryany; Shakilla Dwi Maharani Sucahyo; Lailatul Jamilah; Erik Setiawan; Muh.Bagas Prayuda; Deri Ihza Saputra; Shalsabilla Nawra; Dhea Annisa; Siti Melinda; Sherly Chang; Meilin Lorensia; Rizki Atu Mofida; Erika Amanda Rheta; Yanah Yanah; Fiona Fiona; Isihati Telaumbanua
J-ABDI: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Vol. 3 No. 7: Desember 2023
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53625/jabdi.v3i7.6947

Abstract

Empowerment Activities Are A Form Of Community Service By Group 17 KKN Of The Tanjungpinang Development Economics College (STIE). Empowerment Activities Through Assistance For MSME Actors, Along With The Development Of Technology And The Need For Information, The Internet Is Also Experiencing Development. So Currently, A New Pattern Appears In Doing Business Processes That Is By Using The Internet. In Today's Business, Marketplace Or E- Commerce Is One Of The Places To Promote Products To Be More Efficient, Flexible, And Can Save Costs. The Non-Profit Partners In This Activity Are Micro, Small And Medium Enterprises (Msmes) That Produce Sweet Potato Rengginang In North Toapaya Village. This Business Has Been Established Since 2007 In North Toapaya Village, It Has Been About 15 Years That This Business Has Been Going On, But The Marketing Is Still Very Minimal, MSME Actors Still Need To Understand The Importance Of Using Digital Marketing To Improve The Marketing System So That They Can Expand Their Business Goals And Can Support Activities. Sales For Better. The Results Of This Service Are Expected That MSME Actors Can Understand The Importance Of Understanding Digital Marketing In Marketing Their Product.
ANALISIS KEPUASAN KERJA PEGAWAI HONORER PADA DINAS PERHUBUNGAN KOTA TANJUNGPINANG Ilyas, Imran
MANAJERIAL DAN BISNIS TANJUNGPINANG Vol 4 No 1 (2021): Jurnal Manajerial dan Bisnis Tanjungpinang Vol 4 No 1 2021
Publisher : STIE PEMBANGUNAN TANJUNGPINANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52624/manajerial.v4i1.2225

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis kepuasan kerja pegawai honorer pada Dinas Perhubungan Kota Tanjungpinang. Metode dalam penelitian ini adalah desktriptif kualitatif. Data dikumpulkan melalui triangulasi sumber dan triangulasi teknik dengan langkah reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian diperoleh Pegawai Honorer merasa puas pada indikator keamanan bekerja, pengawasan, gaji yang sudah sesuai peraturan daerah, manajemen organisasi, kondisi kerja, dan komunikasi serta kurang puas terhadap indikator: faktor instrinsik, kesempatan untuk maju dan fasilitas kerja. Faktor intrinsik dalam pekerjaan ditemukan bahwa di Dinas Perhubungan sendiri memang untuk honorer direkrut dan di tempatkan tidak sesuai dengan keterampilannya tetapi hanya berdasarkan kebutuhan Dinas Perhubungan saja, kemudian untuk fasilitas ditemukan bahwa fasilitas tidak diberikan penuh untuk pegawai honorer, memang ada fasilitas jaminan kesehatan dan fasilitas cuti kerja, tetapi harapannya seharusnya ada juga tunjangan Hari Raya. Fasilitas kerja adalah segala sesuatu yang terdapat dalam organisasi yang bisa dimanfaatkan dan dinikmati oleh honorer, baik dalam hubungan langsung dengan pekerjaan maupun untuk kelancaran pekerjaan.
Antecedents of Performance of Employees of the Central Immigration Detention Center (Rudenim) Tanjungpinang City Imran Ilyas; Anoesyirwan Moeins; Alex Zami
Brilliant International Journal Of Management And Tourism Vol 3 No 3 (2023): October: Brilliant International Journal Of Management And Tourism
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/bijmt.v3i3.2552

Abstract

Purpose – This paper seeks to examine the effect of remuneration and work discipline on the performance of employees of the Central Immigration Detention Center (Rudenim) Tanjungpinang City. Methodology/approach – The type of research used in this study is quantitative descriptive. The sample in this study was all employees totaling 96 respondents. Data collection techniques carried out in the form of questionnaires, and literature studies. The analytical techniques used are validity tests, reliability tests, classical assumption tests, multiple linear regression tests and hypothesis tests with JASP. Findings – It was found that, remuneration affects employee performance and work discipline variables have a significant effect on employee performance. Overall, the variables of remuneration and work discipline affect employee performance. Novelty/value – As an employee, remuneration and work discipline are important factors in Tanjungpinang Rudenim in maintaining the performance of its employees.
DIGITALISASI GUA PRASEJARAH BERGAMBAR DI KAWASAN KARST MAROS-PANGKEP: STUDI KASUS LEANG LAMBATORANG KABUPATEN MAROS Ilyas, Imran; Nur, Muhammad; Alimuddin, Ilham; Tahir Muda, Khadijah
JURNAL ILMU BUDAYA Vol. 11 No. 2 (2023): Jurnal Ilmu Budaya
Publisher : Universitas Hasanuddin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34050/jib.v11i2.27435

Abstract

The Maros and Pangkep areas contain a number of damaged caves that require immediate attention. Preserving our cultural heritage demands documentation, mapping, and modeling. The utilization of 3D visualization is paramount in recording cultural heritage data. Moreover, it contributes to the conservation, rehabilitation, and maintenance of historical structures. In the current era of scientific and technological advancements, laser scanners have made rapid progress. The data generated by these scanners plays a critical role as a backup to safeguard cultural heritage objects in case of damage, destruction, or loss. The benefits of employing 3D visualization lie in its ability to create detailed and integrated models, resulting in a comprehensive database accessible to all stakeholders. This study utilized the Block Bundle Adjustment methodology to map the prehistoric cave Leang Lambatorang and create a 3D visualization using a laser scanner. The research findings include the 3D visualization of the data from Leang Lambatorang
STRATEGI PEMASARAN SEBAGAI UPAYA DALAM MEMPERLUAS PANGSA PASAR SERTA MENINGKATKAN VOLUME PENJUALAN PRODUK KERIPIK UBI DI RW 01 RT 01 DESA GUNUNG KIJANG Abriyoso, Octojaya; Ilyas, Imran; Maryati, Maryati; Syafnur, M.; Basyid, Abdul; Fauzar, Selvi; Marsudi, Marsudi; Satria, Ade; Sari, Anggi Donita; Handayani, Nurafsah Sri
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 4 No. 6 (2023): Volume 4 Nomor 6 Tahun 2023
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v4i6.23660

Abstract

Strategi pemasaran adalah salah satu cara memenangkan keunggulan bersaing yang berkesinambungan baik itu untuk perusahaan yang memproduksi barang atau jasa. Strategi pemasaran dapat dipandang sebagai salah satu dasar yang dipakai dalam menyusun perencanaan perusahaan secara menyeluruh. Adapun yang menjadi fokus permasalahan pada keripik pedas ibu juria dari hasil pengamatan dilapangan adalah kurangnya pemasaran yang dilakukan yaitu kurangnya tempat penjualan dan promosi. Penelitian ini bertujuan untuk memperluas pangsa pasar serta meningkatkan volume penjualan dengan melakukan strategi-strategi pemasaran pada keripik ubi pedas Ibu Juria. Dengan demikian maka peran informasi pemasaran menjadi isu strategis. Yang terjadi adalah terpikatnya industry kecil oleh dorongan pada konsentrasi yang kurangnya market oriented. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif deskriptif yaitu observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil dari strategi pemasaran menunjukkan adanya peningkatan penjualan serta meningkatnya hasil produksi pada keripik pedas ibu juria.
Service Learning Program In Giant Bee, Malaka-Malaysia Sri Kurnia; Imran Ilyas; Tubel Agusven; Luqman Hakim; Ruwaida Ruwaida; Alex Zami 
International Journal of Community Engagement and Development Vol. 2 No. 1 (2024): February : International Journal of Community Engagement and Development
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59581/ijced.v2i1.14

Abstract

Giant Bee Gallery is one of the galleries that can be visited by tourists in Malacca, Malaysia. Giant Bee was founded in 1978 by Mr Ong Kang Peng. The aim of establishing the Giant Bee Gallery is that apart from selling various types of honey, the Giant Bee Gallery also aims to spread knowledge to visitors about bees and their habitat. This service activity was carried out on October 31 2023 and was attended by a service team of 14 students along with 2 accompanying lecturers. The method of implementing this service activity is carried out through several stages, namely initial and preparatory activities, implementation of activities, and evaluation of activities. The result of this service activity is that the service team was able to learn a lot about bees and beekeeping and buy several delicious and healthy honey products. The types of honey in Giant Bee consist of royal jelly, propolis, bee venom honey, pupa, pollen, bee's wax, trigona honey, super honey, apple vinegar honey. Each of the 9 honeys has its own benefits.
Co-Authors Abdul Basyid Abriyoso, Octojaya Agusven, Tubel Aldi Kurniawan Alex Zami Alex Zami  Andi Andi Andi Andi Anggia Sekar Putri Anoesyirwan Moeins Aulia Dewi Gizta Betty Leindarita Charly Marlinda David Dwi Malya Putra Deri Ihza Saputra Dhea Annisa Dicky Yusuf Sinambela Dinda Venna Hendryany Doddy Rizky Ivandy Dwi Septi Haryani Erik Setiawan Erika Amanda Rheta Fatahuddin Fatahuddin Fauzar, Selvi Fiona Fiona Framugia Cahyo Laksono Handayani, Nurafsah Sri Ilham Alimuddin, Ilham Indra Bastian Tahir Indra Bastian Tahir Iqfa Amella Ryzar Isihati Telaumbanua Jasmin Suristia Lailatul Jamilah Luqman Hakim Marhalinda, Marhalinda Marlinda, Charly Marsudi Marsudi Marsudi Marsudi Maryati Maryati Masyitah As Sahara Meilin Lorensia Muh.Bagas Prayuda Muhammad Isa Alamsyahbana Muhammad Nur Muhammad Nursyahdani Muhammad Putra Pandimas Novi Komalasari Novita Kristiani Waruwu Nugroho, Muhammad Galih Nur Elyta Faizah Nur Elyta Faizah Nurul Nurul Pramuditha Febriani Putri Dwi Yuniandri Raja Hardiansyah Rezky pranatha Rizki Atu Mofida Rizky Dhima Febriantika Utami Rofi Khotullumah Hersadillah Ruwaida Ruwaida Samuin Ode Sari Wahyunie Sari, Anggi Donita Sasrya Eksana Satria, Ade Satriadi Satriadi Satriadi Satriadi, Satriadi Satrio Bimo Saputro Satrio Bimo Syahputra Satrio Bimo Syahputra Satrio Bimo Syahputro Savitri, Laras Ayu Selvi Wahyuningsih Setiadharma, Denny Shakilla Dwi Maharani Sucahyo Shalsabilla Nawra Sherly Chang Silvia Yohani Sindy Fransisca Siti Melinda Siti Melisa Sri Kurnia Syafnur, M. Tahir Muda, Khadijah Tubel Agusven Ulfa Oktavani Nasution Viena, Viena Yanah Yanah Zami, Alex Zuliva Safhira