Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Prosiding University Research Colloquium
Ma’asyi, Iqmal
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH ETOS KERJA ISLAMI DAN KECERDASAN SPIRITUAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH GOMBONG Nurani, Nia; Nareswari, Hita; Ma’asyi, Iqmal; Khamida, Restu Ata; Pratama, Wilson Candra Teguh
Prosiding University Research Colloquium Proceeding of The 19th University Research Colloquium 2024: Bidang Sosial, Ekonomi dan Psikologi
Publisher : Konsorsium Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Perguruan Tinggi Muhammadiyah 'Aisyiyah (PTMA) Koordinator Wilayah Jawa Tengah - DIY

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki pengaruh etos kerja Islami dan kecerdasan spiritual terhadap kinerja karyawan di Universitas Muhammadiyah Gombong. Etos kerja Islami melibatkan nilai-nilai seperti kejujuran, disiplin, dan keadilan, sementara kecerdasan spiritual melibatkan pemahaman diri, empati, dan kebijaksanaan (Erwin Nurdiansya, 2016). Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Metode penelitian kuantitatif digunakan dengan menyebar kuesioner kepada para karyawan Universitas Muhammadiyah Gombong sebagai instrumen pengumpulan data. Data tersebut diolah menggunakan alat bantu berupa SPSS 23. Jumlah sampel yang digunakan adalah sebanyak 40 responden. Berdasarkan uji T dan uji F yang telah dilakukan menunjukkan bahwa variabel kecerdasan spitual dan variabel etos kerja islam secara parsial dan simultan, berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja. Adapun berdasarkan uji koefisien determinasi R2 menunjukkan bahwa variabel kecerdasan spiritual dan varibel etos kerja islam memiliki pengaruh sebesar 80,6% terhadap variabel kinerja. Dengan begitu, penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan mendalam tentang bagaimana etos kerja Islami dan kecerdasan spiritual memengaruhi kinerja karyawan di lingkungan pendidikan tinggi.
Co-Authors Khamida, Restu Ata Nareswari, Hita Nurani, Nia Pratama, Wilson Candra Teguh