Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Analysis of Organizational Culture and Job Satisfaction on Employee Performance Rauf, Rusdiaman; Pajala, Semuel; Asirie, Ronny Ahmad
Jurnal Economic Resource Vol. 7 No. 1 (2024): March-August
Publisher : Fakultas Ekonomi & Bisnis Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/jer.v7i1.835

Abstract

This study aims to determine the influence of organizational culture and job satisfaction on the performance of employees of the Mamasa Regency Food Security Office, West Sulawesi. The type of research approach used in this study is quantitative research, namely research where data collection is in the form of numbers and analysis using statistics. The population in this study is State Civil Apparatus Employees at the Mamasa Regency Food Security Office, the analysis methods used are multiple regression analysis, t-test analysis, f-test analysis, correlation analysis and determination analysis. The results of the study showed that (i) organizational culture partially had a positive and significant effect on employee performance, (ii) job satisfaction partially had a positive and significant effect on employee performance, and (iii) organizational culture and job satisfaction simultaneously affected employee performance in employees of the Mamasa Regency Food Security Office.
SOSIALISASI DAN EDUKASI ZAKAT BAGI MASYARAKAT DI KELURAHAN BATANGKALUKU KABUPATEN GOWA Rahman, Agussalim; Wahid, Abd.; Asirie, Ronny Ahmad
Arunika: Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 4 No. 2: Desember 2025
Publisher : Unit Publikasi dan Jurnal Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Tri Dharma Nusantara Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53654/ar.v4i2.742

Abstract

Tingkat Pengumpulan Zakat oleh lembaga pengelola zakat seperti Badan Amil Zakat Nasional (BAZNAS), Lembaga Amil Zakat (LAZ) maupun Unit Pengumpul Zakat (UPZ) masih rendah dibandingkan dengan potensi zakat. Salah satu kendalanya adalah rendahnya tingkat literasi dan ketaatan masyarakat tentang zakat. Tujuan dari kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini adalah untuk melakukan sosialisasi dan edukasi kepada masyarakat mengenai arti pentingnya pembayaran zakat bukan hanya sebagai salah satu rukun (tiang) agama Islam tetapi merupakan instrument social dan ekonomi bagi masyarakat terutama dalam upaya mengentaskan kemiskinan. Metode pelaksanaan kegiatan adalah konsultasi dengan stakeholder, sosialisasi dan edukasi, pelatihan kepada Tim Konsultan Zakat dan pendataan status zakat dan identifikasi tingkat literasi zakat masyarakat. Implikasi kegiatan ini agar program Gerakan literasi dan edukasi zakat perlu dilaksanakan secara berkesinambungan dan menyeluruh. Dalam era digitalisasi saat ini maka disarankan perlunya tranformasi digital dalam pengelolaan zakat baik untuk literasi, edukasi maupun transaksi pembayaran zakat.