Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

ANALISIS PENGARUH PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. ASTRA ARGO LESTARI Chyrinne, Ervana
JUBISMA Vol 5 No 2 (2023): Jurnal Bisnis Manajemen dan Akuntansi
Publisher : LPPM UNIVERSITAS INSAN PEMBANGUNAN INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58217/jubisma.v5i2.115

Abstract

enelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan tehadap prestasi kerja karyawan PT Astra Agro Lestari, untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap prestasi kerja karyawan PT Astra Agro Lestari, dan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan disiplin kerja secara simultan terhadap prestasi kerja karyawan PT Astra Agro Lestari. Data penelitian ini diperoleh melalui riset kepustakaan (Library Research) dan Riset lapangan (Field Research), yang dilakukan dengan teknik ; kuesioner (angket) wawancara, dan pengamatan langsung di Perusahaan. Adapun yang menjadi populasi adalah seluruh karyawan PT Astra Agro Lestari yang berjumlah sekitar 350 karyawan. Hasil penelitian menujukan bahwa baik secara parsial maupun secara simultan pelatihan dan sisiplin kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap prestasi kerja karyawan PT. Agro Lestari.
Edukasi Penghijauan dengan Penanaman Pohon dan Kebersihan Lingkungan Kampung Pos Bitung Desa Kadu Jaya Curug Jainuri, Jainuri; Riyanto, Riyanto; Hutagalung, Dhaniel; Maesaroh, Siti; Winanti, Winanti; Silitonga, Nelson; Sukriyah, Sukriyah; Wahyono, Muhammad Rudi; Oktabrianto, Oktabrianto; Wiyono, Nuri; Chyrinne, Ervana; Maharani, Herlina; Gozali, Edy; Basuki, Sucipto; Goestjahjanti, Francisca Sestri
Dharma Sevanam : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol 4 No 2 (2025): Desember 2025
Publisher : IAHN Gde Pudja Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53977/sjpkm.v4i2.2888

Abstract

Kesadaran menjaga lingkungan yang bersih serta menanam pohon dilahan kosong atau lahan sempit bagi masyarakat perkotaan termasuk di Tangerang yang rata-rata pekerja pabrik agak sedikit sulit. Kesibukan dan padatnya aktivitas setiap harinya menjadikan mereka enggan untuk membersihkan lingkungan sekitar yang bukan lahan mereka. Tujuan dari kegiatan PkM ini untuk memberikan pemahaman kepada masyarakat di Pos Bitung mengenai lingkungan yang bersih dan penanaman tanaman untuk keseimbangan lingkungan. Metode yang digunakan tim terjun langsung dengan ceramah, membersihkan dan menanam pohon secara langsung. Hasil dari kegiatan ini berupa pemahaman masyarakat terhadap lingkungan sekitar. Monitoring dan evaluasi dilakukan secara langsung dan hasilnya semua memberikan kesan yang positif. Kegiatan serupa akan terus berlanjut secara kontinyu
Pelatihan Pembuatan Desain dengan Canva Untuk Meningkatkan Ketrampilan pada Remaja di Kampung Kadu, Curug Tangerang Riyanto, Riyanto; Sukri, Sukriyah; Winanti, Winanti; Maesaroh, Siti; Lestari, Sri; Fayzhall, Miyv; Wiyono, Nuri; Chyrinne, Ervana; Jainuri, Jainuri; Hutagalung, Dhaniel; Sihotang, Hotua; Ridwan, Muhammad; Riyanto, Gilang Fadhil; Maharani, Herlina; Goestjahjanti, Francisca Sestri
Proletarian : Community Service Development Journal Vol 3 No 2 (2025): November 2025
Publisher : PT. BERBAGI TEKNOLOGI SEMESTA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61098/proletariancomdev.v3i2.306

Abstract

Kondisi masyarakat Kampung Kadu yang masih terdapat remaja putus sekolah, dan remaja yang berstatus yatim piatu dengan kondisi ekonomi yang kurang mendukung. Dibutuhkan berbagai pelatihan untuk para remaja tersebuat agar memiliki masa depan yang lebih baik. Tujuan kegiatan pelatihan ini adalah memberikan edukasi, pemahaman, pengetahuan dan ketrampilan bagi remaja di kampung kadu yang berstatus anak putus sekolah dan anak yatim piatu. Metode pelatihan dengan ceramah dan diskusi interaktif serta metode studi pustaka. Untuk memperoleh feedback kegiatan ini dilakukan monitoring secara langsung dengan metode wawancara. Kegiatan diikuti sebanyak 32 peserta baik dari unsur dosen, mahasiswa, Ketua RT setempat dan remaja Kampung Kadu. Hasil kegiatan berupa ketrampilan membuat desain bagi remaja dengan harapan ketrampilan tersebut dapat diimplementasikan untuk bekerja ataupun membuka usaha jasa desain. Kedepannya kegiatan serupa akan dilakukan dengan tema mengenai pemasaran digital dan tema lainya yang terkait dengan peningkatan ketrampilan remaja atau masyarakat Kampung Kadu
Crisis Leadership and Financial Resilience in MSMEs: Qualitative Insights from Banten, Indonesia Chyrinne, Ervana
International Journal of Social and Management Studies Vol. 7 No. 1 (2026): International Journal of Social and Management Studies (IJOSMAS)
Publisher : IJOSMAS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5555/ijosmas.v7i1.573

Abstract

Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs) play a crucial role in sustaining economic resilience in emerging economies; however, their vulnerability to external shocks exposes significant financial fragility. While existing studies predominantly emphasize financial instruments and policy interventions, the role of leadership—particularly crisis leadership—in shaping financial resilience remains underexplored, especially from a qualitative perspective. This study aims to examine how crisis leadership is enacted by MSME leaders and how it influences financial resilience during periods of disruption. Employing a qualitative interpretive research design, this study draws on in-depth semi-structured interviews with 15 MSME owners and owner-managers operating across diverse sectors in Banten, Indonesia. Data were analyzed using thematic analysis to capture leadership cognition, behaviors, and financial decision-making processes during crisis situations. The findings reveal four interrelated dimensions of crisis leadership that significantly contribute to financial resilience: crisis awareness and sense-making, adaptive financial decision-making, relational and communicative leadership, and psychological resilience accompanied by moral commitment. MSME leaders relied heavily on experiential judgment, relational networks, and ethical considerations to manage liquidity constraints, restructure costs, and sustain stakeholder trust. Financial resilience emerged not merely as a function of resource availability, but as an outcome of leadership agency and adaptive capability in navigating uncertainty. This study contributes to the literature by positioning crisis leadership as a central explanatory mechanism within financial resilience frameworks for MSMEs in emerging economy contexts. Practically, the findings highlight the need for leadership-focused capacity-building initiatives alongside financial support programs to enhance MSME sustainability during crises.