Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Abdimas PHB : Jurnal Pengabdian Masyarakat Progresif Humanis Brainstorming International Journal of Innovation Research in Education, Technology and Management (IJIRETM)
Goestjahjanti, Francisca
Unknown Affiliation
Automotive Engineering Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Engineering Library & Information Science Mechanical Engineering Public Health Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Meningkatkan Produktivitas UMKM dan Ketahanan Pangan Melalui Pelatihan dan Penanaman Pohon pada Kampung Tematik Drum Bujana Kabupaten Tangerang Winanti, Winanti; Goestjahjanti, Francisca; Basuki, Sucipto; Lestari, Sri; Fayzhall, Miyv
Jurnal Pengabdian Masyarakat Progresif Humanis Brainstorming Vol 6, No 1 (2023): Jurnal Abdimas PHB : Jurnal Pengabdian Masyarakat Progresif Humanis Brainstormin
Publisher : Politeknik Harapan Bersama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30591/japhb.v6i1.3940

Abstract

Kampung tematik Drum Bujana memiliki memiliki 5 kategori produk UMKM yang selama ini belum dikelola dan dipasarkan secara maskimal sehingga banyak produk UMKM masih berjalan sendiri-sendirii dan keuangan usaha belum dilakukan pembukuan yang baik dan benar sehingga perlu dilakukan pelatihan untuk para pelaku UMKM. Selain pelatihan juga dilakukan penanaman pohon buah dan sayuran untuk mendukung ketahanan pangan terutama di sekeliling rumah-rumah warga baik langsung dengan polybag mengingat lahan kosong sudah sangat minim.  Kegiatan pengabdian kepada masyarakat dilakukan di kampung tematik Drum Bujana dengan mengangkat topik peningkatan produktivitas UMKM dan ketahanan pangan kampung tematik Drum Bujana dilakukan dengan tiga rangkaian kegiatan yaitu pelatihan strategi pemasaran secara digital dan penyusunan laporan keuangan sederhana bagi pelaku UMKM dan dilanjutkan dengan ketahanan pangan melalui penanaman benih dan penanaman pohon. Kegiatan dilakukan untuk memberikan pemahaman dan pengetahuan mengenai pentingnya produktivitas UMKM dan ketahanan pangan. Setelah mengikuti pelatihan, penyuluhan dan pendampingan diharapkan para pelaku UMKM dapat lebih produktif, inovatif dan mampu bersaing dengan pelaku-pelaku UMKM secara keseluruhan. Begitu juga dengan ketahanan pangan menjadi hal sangat penting yang mengangkut hajat hidup masyarakat. Ketahanan pangan yang kokoh mampu menjadikan kampung tematik Drum Bujana mandiri dan berdikari dari segi pangan dan pada akhirnya berdampak pada perekonomian masyarakat yang lebih baik dan lebih sejahtera.
Analysis of the effects of Reward and Punishment on Employee Performance in the Goods Delivery Service Industry Mawarida, Apriliani; Hermawati, Lusi; Agustian, Wahid Rahmat; winanti, winanti; Goestjahjanti, Francisca; Sopyan, Dedi; Hasna, Shoftwatun; Tiara, Beby; Ngadiyono, Ngadiyono
International Journal of Innovation Research in Education, Technology and Management Vol. 1 No. 2 (2024): Agustus 2024
Publisher : PT. BERBAGI TEKNOLOGI SEMESTA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61098/ijiretm.v1i2.171

Abstract

The purpose of this study was to determine the conditions for giving Reward and Punishment to employee performance. The research variables consist of: Reward (X1), Punishment (X2) and Employee performance (Y). This research was conducted with a quantitative approach. This research is verified with the research method is non-experiment with survey method. Respondents of this study were Office employees. Data collection was carried out by distributing questionnaires to 55 respondents. Data analysis and hypothesis testing using multiple regression. The results of research and hypothesis testing show that: (1) the provision of rewards has a strong and positive relationship with employee performance achievement. (2) punishment has a significant influence on employee performance achievement. (3) partially, the provision of rewards together with punishment has a significant effect on employee performance
Co-Authors Agustian, Wahid Rahmat Basuki, Sucipto Fayzhall, Miyv Hasna, Shoftwatun Hermawati, Lusi Mawarida, Apriliani Ngadiyono Ngadiyono, Ngadiyono Sopyan, Dedi Sri Lestari Tiara, Beby WINANTI, WINANTI