Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Master Manajemen Jurnal Ekonomika dan Bisnis
Ni’matul Khoiriyah
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Pemberian Kompensasi Non Finansial Terhadap Kinerja Individual Pada Pekerja Gen Z Ni’matul Khoiriyah; Sasmita Mardianingrum; Siti Maslichah; Nafia Ilhama Qurratu'aini
Master Manajemen Vol. 3 No. 1 (2025): Master Manajemen
Publisher : Fakultas Ekonomi & Bisnis, Universitas Nusa Nipa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59603/masman.v3i1.705

Abstract

The aim of this research is to analyze the relationship between job satisfaction, non-financial compensation and individual performance in the working Gen Z population. The method used is a quantitative method, using a purposive sampling technique based on 40 working generations of Gen Z. Data collection was carried out by distributing questionnaires online via the WhatsApp application. The results of this research show that job satisfaction has a positive and insignificant effect on individual performance and non-financial benefits have a negative and insignificant effect on individual performance.
Analisis Persepsi lulusan SMA/SMK Terhadap Ketidaksesuaian Pendidikan Formal Dengan Realitas Dunia Kerja Ni’matul khoiriyah
Jurnal Ekonomika dan Bisnis Vol. 11 No. 2 (2024): Volume 11 Nomer 2 November 2024
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Selamat Sri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51792/jtwfg776

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memahami bagaimana pendidikan seseorang membekali dirinya sendiri dalam memasuki dunia kerja serta mengetahui pandangan para lulusan SMA atau SMK yang memutuskan untuk bekerja di sebuah perusahaan dengan skill maupun kompetensi yang dimiliki tidak sesuai dengan pekerjaan yang di terima. Penelitian ini menggunakan sampel karyawan yang sudah bekerja dengan latar belakang pendidikan tidak sesuai dengan kompetensi dan kurikulum serta seseorang yang usia kerja sudah mencukupi namun belum mendapatkan pekerjaan. Dimana saat ini, kebanyakan orang yang bekerja tidak sesuai dengan pendidikan yang ditempuh. Hasil penelitian pada Persepsi Lulusan SMA/SMK Terhadap Ketidaksesuaian Antara Pendidikan Formal Dengan Realitas Dunia Kerja menunjukkan bahwa lulusan yang bekerja tidak sesuai dengan pendidikan karena adanya faktor ekonomi yang mendorong mereka untuk bekerja dan perusahaan yang membutuhkan karyawan yang siap untuk kerja.
Co-Authors Nafia Ilhama Qurratu'aini Sasmita Mardianingrum Siti Maslichah