Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen Sains
S, Supriyati
Unknown Affiliation
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Fasilitas Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Djambi Waras Kabupaten Bungo Arief, Muhammad; A, Amran; Wahid, Darham; S, Supriyati
Jurnal Manajemen Sains Vol 3, No 2 (2023): Juni, Jurnal Manajemen Sains
Publisher : Universitas Muara Bungo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36355/jms.v3i2.1836

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh fasilitas dan disiplin kerja secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan bagian produksi PT. Djambi Waran Jujuhan Kab.Bungo. populasi dalam penelitian berjumlah 204 dengan sampel 67 responden. Yang didapat dengan menggunakan teknik pengambilan Coviniance Sampling. Berdasarkan hasil analisis linear berganda diperoleh secara parsial dan simultan fasilitas dan disiplin berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Adapun nilai Rsquare penelitian ini sebesar 0.537 artinya konteribusi kedua variabel, fasilitas dan disiplin terhadap kinerja sebesar 53.7% dan sisanya sebesar 46.3% dipengaruhi faktor lain diluar penelitian ini.
Kemampuan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Solusindo Kreasi Jayatech Merangin Mylenia, Afifah Putri; S, Supriyati
Jurnal Manajemen Sains Vol 3, No 1 (2023): Januari, Jurnal Manajemen Sains
Publisher : Universitas Muara Bungo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36355/jms.v3i1.1831

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kemampuan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Solusindo kreasi jayatech cabang merangin. Metode penelitian ini bersifat deskriptif kuantitatif dengan jumlah populasi dan sampel sebanyak 32 orang (sampling jenuh). Analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan alat statitistik SPSS. Hasil penelitian menemukan bahwa secara parsial dan simultan menunjukkan adanya pengaruh dari  variabel kemampuan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pt. Solusindo kreasi jayatech cabang merangin adapun nilai koefisien determinasi atau kontribusi kemampuan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 84.8%. Diharapkan pimpinan perusahan dan tim Perusahaan mendorong karyawan untuk meningkatkan Kemampuan Karyawan  baik dari sisi Kemampuan teknis, konseptual, dan kemampuan Sosial agar diperoleh sumber daya manusia yang secara sungguh-sungguh berdaya guna dan berhasil.
Co-Authors A, Amran Arief, Muhammad Mylenia, Afifah Putri Wahid, Darham