Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen Sains
A, Amran
Unknown Affiliation
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Budaya Organisasi Dan Motivasi Berprestasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) Karimah, Siti; A, Amran
Jurnal Manajemen Sains Vol 3, No 1 (2023): Januari, Jurnal Manajemen Sains
Publisher : Universitas Muara Bungo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36355/jms.v3i1.1834

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan motivasi berprestasi terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN (PERSERO) ULP rimbo bujang. Metode penelitian ini bersifat deskriptif kuantitatif dengan populasi dan sampel penelitian berjumlah 33 orang (sampling jenuh). Hasil penelitian diperolah secara parsial dan simultan variabel konflik peran ganda dan kecerdasan emosional   berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai puskesmas rantau panjang. Hendaknya perusahaan memberikan hadiah atau kompensasi berupa insentif atau penghargaan agar karyawan termotivasi terus menurus dalam mengerjakan tugas lebih memperhatikan ketekunan dan keuletan karyawan. Selain itu perlu juga ditingkatkan kesejahteraan karyawan serta memberikan pelatihan setiap beberapa bulan sekali agar kinerja pegawai semakin meningkat.
Pengaruh Fasilitas Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Djambi Waras Kabupaten Bungo Arief, Muhammad; A, Amran; Wahid, Darham; S, Supriyati
Jurnal Manajemen Sains Vol 3, No 2 (2023): Juni, Jurnal Manajemen Sains
Publisher : Universitas Muara Bungo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36355/jms.v3i2.1836

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh fasilitas dan disiplin kerja secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan bagian produksi PT. Djambi Waran Jujuhan Kab.Bungo. populasi dalam penelitian berjumlah 204 dengan sampel 67 responden. Yang didapat dengan menggunakan teknik pengambilan Coviniance Sampling. Berdasarkan hasil analisis linear berganda diperoleh secara parsial dan simultan fasilitas dan disiplin berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Adapun nilai Rsquare penelitian ini sebesar 0.537 artinya konteribusi kedua variabel, fasilitas dan disiplin terhadap kinerja sebesar 53.7% dan sisanya sebesar 46.3% dipengaruhi faktor lain diluar penelitian ini.
Co-Authors Arief, Muhammad Karimah, Siti S, Supriyati Wahid, Darham