Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Innovative: Journal Of Social Science Research
Mulyani Rasya, Nur Isna
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Efek Pemanfaatan Teknologi Informasi Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan: Peran Moderasi Budaya Organisasi Emil, Emil; Sjahruddin, Herman; Mulyani Rasya, Nur Isna; Idrus, Tasmin; Anwar , Aqilla Marwa
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 4 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i4.12159

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk menguji peran moderasi budaya organisasi dalam menganalisis pengaruh penggunaan teknologi informasi dan pelatihan terhadap kinerja karyawan Cititex Makassar. Sampel penelitian ini adalah 70 karyawan selaku responden yang diperoleh melalui teknik total sampling. Penelitian ini menggunakan pendekatan Structural Equation Modelling (SEM) berbasis PLS dengan menggunakan Smartpls. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penggunaan teknologi informasi dan pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap budaya organisasi, variabel teknologi informasi, pelatihan dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Pada pengujian tidak langsung diperoleh bukti jika budaya organisasi tidak dapat memoderasi pengaruh penggunaan teknologi informasi dan pelatihan dalam menjelaskan kinerja karyawan
Co-Authors Anwar , Aqilla Marwa Emil, Emil Idrus, Tasmin Sjahruddin, Herman