Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Innovative: Journal Of Social Science Research
Widjiatmoko, Arief
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Hasil Kinerja Karyawan PT. Nusatrans Anugerah Makmur Maharani, Aprillia; Iswati, Iswati; Widjiatmoko, Arief
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 5 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i5.14074

Abstract

Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan yang positif antara budaya organisasi dengan kinerja karyawan sebesar 0,950, sehingga apabila diinterpretasikan dalam skala nilai dapat dikategorikan korelasi cukup baik, demikian variabel komitmen organisasi dengan kinerja karyawan sebesar 0,777 yang dikategorikan korelasi cukup pada PT. Nusatrans Anugerah Makmur. Persamaan regresi yang diperoleh Y= 25,913 + 0,560X1 + -0,166X2. Uji t menunjukkan bahwa hipotesis yang diajukan diterima kebenarannya, dimana t hitung 5,499 > 1.694, yang berarti hipotesis ada pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan diterima kebenarannya, sementara hipotesis ada pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan terbukti signifikan, dimana t hitung lebih kecil dari t tabel (-7,631<1.694). Sementara koefisien determinasi diketahui bahwa budaya organisasi dan komitmen organisasi secara serempak terhadap keputusan pembelian diterima kebenarannya, dimana Fhitung lebih besar dari F tabel yaitu 1709,563 > 3,340.
Co-Authors Aprillia Maharani, Aprillia Iswati Iswati, Iswati