Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Innovative: Journal Of Social Science Research
Hartanto, Panji
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
The Moderating Role of Readiness to Change on the Influence Between Transformational Leadership And Employee Performance In Post Acquisition Companies of PT. PNM Norikun, Bun; Hartanto, Panji
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 6 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i6.15993

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai dengan melalui kesiapan untuk berubah pada Perusahaan PT. PNM setelah di akuisisi oleh BBRI. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling sensus dan sampel penelitian ini sebanyak 27 pegawai tetap PT. PNM Cabang Kabupaten Pati. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kepemimpinan transpormasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan untuk berubah, kesiapan untuk berubah berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, sedangkan kepemimpinan transpormasional tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara simultan kepemimpinan transformasional dan kesiapan untuk berubah berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai PT. PNM Cabang Kabupaten Pati.
Co-Authors Norikun, Bun