Innovative: Journal Of Social Science Research
Vol. 4 No. 6 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research

The Moderating Role of Readiness to Change on the Influence Between Transformational Leadership And Employee Performance In Post Acquisition Companies of PT. PNM

Norikun, Bun (Unknown)
Hartanto, Panji (Unknown)

Article Info

Publish Date
31 Dec 2024

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai dengan melalui kesiapan untuk berubah pada Perusahaan PT. PNM setelah di akuisisi oleh BBRI. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling sensus dan sampel penelitian ini sebanyak 27 pegawai tetap PT. PNM Cabang Kabupaten Pati. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kepemimpinan transpormasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan untuk berubah, kesiapan untuk berubah berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, sedangkan kepemimpinan transpormasional tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara simultan kepemimpinan transformasional dan kesiapan untuk berubah berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai PT. PNM Cabang Kabupaten Pati.

Copyrights © 2024




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Innovative: Journal Of Social Science Research
Website

Abbrev

Innovative

Publisher

Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Subject

Humanities Computer Science & IT Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Other

Description

Innovative: Journal Of Social Science Research is a journal managed by Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai which bridges researchers to publish research results in all scientific fields (multidiscipline). This includes the fields of education, health, law, economics, IT (Informatics Engineering), ...