Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Innovative: Journal Of Social Science Research
Wangania, Jeanny Marghareth Gladyss Woellann
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Anzo Makmur Abadi Jakarta Wangania, Jeanny Marghareth Gladyss Woellann; Darka, Darka; Irawan, Pristanto Ria
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 3 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v5i3.19577

Abstract

PT Anzo Makmur Abadi Jakarta adalah perusahaan konveksi yang telah beroperasi lebih dari lima tahun dan memproduksi berbagai jenis pakaian jadi sesuai kebutuhan pelanggan, seperti seragam, kaos, dan jaket. Perusahaan ini dikenal karena komitmennya terhadap kualitas dan ketepatan waktu, serta mengandalkan tenaga kerja yang terampil dan disiplin. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dengan menggunakan metode kuantitatif dan pendekatan Sensus terhadap 36 karyawan. Hasil analisis dengan SPSS 16 menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh sangat kuat signifikan terhadap kinerja, dengan nilai T hitung 9,758 lebih besar dari T tabel 2,032 dan nilai korelasi (r) sebesar 0,858. Artinya, disiplin kerja berkontribusi sebesar 73,7% terhadap peningkatan kinerja, sementara 26,3% dipengaruhi oleh faktor lain. Diperoleh juga persamaan regresi Y’ = 7,954 + 1,079X yang menunjukkan hubungan positif antara disiplin kerja dan kinerja karyawan.
Co-Authors Darka, Darka Irawan, Pristanto Ria