Erin, Airindanae Pratiwi
Unknown Affiliation

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kreativitas sebagai Variabel Mediasi (Studi pada UMKM Pengrajin Rotan di Kota Palangka Raya) Erin, Airindanae Pratiwi; Roby Sambung; Rita Yuanita Toendan; Hansly Tunjang
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 6 No. 4 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Maret - April 2025)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v6i4.4817

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan dengan dimediasi oleh kreativitas. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah sampling jenuh, dengan jumlah sampel 31 responden. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan melalui penyebaran kuesioner online dan offline menggunakan Google Form dan observasi secara langsung. Alat uji analisis data menggunakan alat bantu aplikasi Smart Partial Least Square (SmartPLS) versi 4.0. berdasarkan hasil penelitian ditemukan bahwa pengembangan sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, pengembangan sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap kreativitas, kreativitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan kreativitas mampu memediasi pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan.