Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Abdi Dosen : Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat Administratie: Jurnal Administrasi Publik
Widodo, Andrian Aziz
Unknown Affiliation
Religion Humanities Education Public Health Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PSYCHORELIGIOUS THERAPY INTERVENTION OF DZIKIR FOR PATIENTS WITH HALLUCINATION DISORDERS Widodo, Andrian Aziz; Rahayu, Sri
Abdi Dosen : Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat Vol. 8 No. 4 (2024): DESEMBER
Publisher : LPPM Univ. Ibn Khaldun Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32832/abdidos.v8i4.2511

Abstract

Introduction: Mental health has become a global issue, with hallucinations being one of the symptomatic indication of schizophrenia or positive psychosis. Objective: This research aims to analyze various studies regarding the application of psychoreligious dzikir therapy for patients with hallucination disorders. Method: The method used in this research is a literature review, utilizing Google Scholar with keywords related to dzikir psychoreligious therapy for hallucination disorders. Results: The psychoreligious dzikir therapy intervention has shown a significant impact in reducing and managing hallucination disorders in patients. Recommendation: As a non-pharmacological therapy, psychoreligious dzikir therapy is highly recommended for implementation in managing patients with hallucination disorders.
BUDAYA ORGANISASI PADA P.T. BPRS PATRIOT BEKASI (PERSERODA) Widodo, Andrian Aziz; Sudarsa, Agus Suarman; Subagdja, R. Oetje
Administratie: Jurnal Administrasi Publik Vol. 5 No. 2 (2023): Administratie: Jurnal Administrasi Publik
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Isu budaya organisasi semakin menjadi perhatian global. Penelitian bertujuan menganalisis budaya organisasi di PT. BPRS Patriot Bekasi (Perseroda). Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif analisis. Sampel sebanyak 33 pegawai Perseroda diambil melalui teknik kuesioner, wawancara, observasi, dan studi kepustakaan. Data dianalisis dengan teknik skala Likert dan Weight Mean Score (WMS). Hasil analisis menunjukkan bahwa nilai rataan terbesar pada pernyataan "Sedapat mungkin semua pekerjaan diselesaikan dengan hasil yang optimal," dengan nilai 4,48 (Skala: Sangat Baik). Nilai terkecil pada pernyataan "Prestasi perusahaan yang diraih merupakan prestasi semua karyawan sebagai tim," dengan nilai 4,27 (Skala: Sangat Baik). Nilai rataan keseluruhan dari 7 indikator adalah 4,39 (Skala: Sangat Baik), menunjukkan pandangan positif responden terhadap budaya organisasi. Responden menunjukkan pandangan positif terhadap budaya organisasi di PT. BPRS Patriot Bekasi (Perseroda). Budaya organisasi yang baik tercermin dari nilai rataan yang tinggi pada indikator-indikator yang diukur. Studi ini memberikan wawasan tentang pentingnya budaya organisasi, iklim organisasi, dan etos kerja dalam meningkatkan kinerja dan kemajuan perusahaan. Pengambilan pelajaran dari negara maju dapat membantu membentuk etos kerja yang kuat dan positif di Indonesia, mendorong pertumbuhan ekonomi berkelanjutan dan kualitas hidup yang lebih baik.
Co-Authors Agus Suarman Sudarsa SRI RAHAYU Subagdja, R. Oetje