Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Media Akademik (JMA) Jurnal Ilmu Administrasi dan Kebijakan Publik
Silvetrelli Ririn Sitohang
Unknown Affiliation
Religion Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
STRATEGI PENGEMBANGAN ORGANISASI SEBAGAI UPAYA MENINGKATKAN EFEKTIVITAS KINERJA PEGAWAI Putri Sri Rahayu; Silvetrelli Ririn Sitohang; Ermita; Fifin Wildanah
Jurnal Media Akademik (JMA) Vol. 3 No. 5 (2025): JURNAL MEDIA AKADEMIK Edisi Mei
Publisher : PT. Media Akademik Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62281/v3i5.1967

Abstract

Pengembangan organisasi memegang peranan strategis tidak hanya sebagai sarana untuk mencapai tujuan institusional, tetapi juga dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang efektif dan meningkatkan efisiensi kinerja aparatur. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji dan merumuskan strategi pengembangan organisasi yang dapat berkontribusi secara signifikan terhadap peningkatan efektivitas kinerja pegawai. Metodologi yang digunakan dalam penelitian ini adalah studi literatur, yakni pendekatan analitis yang mengandalkan telaah mendalam terhadap berbagai referensi relevan, termasuk jurnal ilmiah, buku akademik, dan dokumen kebijakan yang berkaitan dengan topik pengembangan organisasi. Hasil dari kajian ini mengidentifikasi sejumlah strategi utama, antara lain: penyelarasan kebijakan organisasi dengan ketentuan peraturan perundang-undangan serta visi dan misi lembaga; peningkatan kesadaran dan pengelolaan lingkungan kerja melalui program penataan ruang; pemberian arah yang sistematis disertai dengan penerapan sistem motivasi dan penghargaan; penanganan cepat dan responsif terhadap kendala dalam pelayanan; serta pelaksanaan program pengembangan kompetensi dan pembelajaran yang terarah.  Secara keseluruhan, implementasi strategi-strategi tersebut terbukti mampu memberikan kontribusi positif terhadap peningkatan kinerja pegawai serta mendorong pencapaian tujuan organisasi secara lebih optimal. Dengan demikian, hasil penelitian ini diharapkan dapat menjadi referensi praktis bagi instansi yang ingin meningkatkan performa pegawainya, khususnya dalam menghadapi tantangan efektivitas kerja di lingkungan birokrasi modern.
Implementasi Manajemen Resiko dalam Peningkatan Efektivitas Pembelajaran di Sekolah Silvetrelli Ririn Sitohang; Merika Setiawati; Irsyad
Jurnal Ilmu Administrasi dan Kebijakan Publik Vol. 1 No. 2 (2026): Edisi Januari-Maret
Publisher : Pustaka Bangsa Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Mengkaji implementasi manajemen risiko dalam peningkatan efektivitas pembelajaran di sekolah, dengan fokus pada bagaimana risiko sebagai bagian integral kehidupan manusia dan institusi pendidikan dapat dikelola untuk menciptakan lingkungan belajar yang lebih stabil, inovatif, dan produktif. Melalui tinjauan pustaka, artikel membahas konsep risiko sebagai peristiwa yang menyebabkan kerugian, serta pentingnya manajemen risiko untuk mengantisipasi ancaman seperti kesehatan siswa, keamanan, kurikulum, teknologi, dan sumber daya manusia. Pendekatan berbasis risiko meliputi identifikasi, analisis, mitigasi, dan pemantauan risiko, yang didasarkan pada standar internasional seperti ISO 31000:2018. Hasil pembahasan menunjukkan bahwa manajemen risiko tidak hanya mencegah kerugian tetapi juga mendorong inovasi, meningkatkan efisiensi, dan membangun ketahanan institusi pendidikan. Studi empiris dari berbagai sumber, termasuk kasus di Indonesia, mengungkapkan peningkatan efektivitas pembelajaran hingga 15-20% melalui mitigasi risiko yang tepat. Tantangan seperti keterbatasan sumber daya dan resistensi budaya diatasi dengan rekomendasi praktis, termasuk kolaborasi dengan pemerintah dan integrasi teknologi sederhana. ini menekankan bahwa manajemen risiko adalah prioritas di era globalisasi untuk mendukung pengambilan keputusan efektif dalam pendidikan, dengan implikasi bagi pengembangan model risiko komprehensif di semua departemen sekolah
Analisis Kedisiplinan Kerja Pegawai Pada Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Padang Silvetrelli Ririn Sitohang
Jurnal Ilmu Administrasi dan Kebijakan Publik Vol. 1 No. 2 (2026): Edisi Januari-Maret
Publisher : Pustaka Bangsa Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Studi ini tujuannya buat analis kedisiplinan kerja pegawai di Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Padang, dengan fokus pada faktor-faktor yang memengaruhi efisiensi kerja. Pendahuluan menjelaskan konsep efisiensi sebagai elemen krusial dalam pengelolaan organisasi, yang dipengaruhi oleh kondisi lingkungan kerja, motivasi, dan kepatuhan terhadap aturan. Kedisiplinan kerja didefinisikan sebagai kemampuan memahami dan mengikuti norma serta undang-undang, dengan tujuan meningkatkan produktivitas, motivasi, dan harmoni organisasi. Metode penelitian menggunakan pendekatan kualitatif melalui wawancara mendalam semi-terstruktur terhadap beberapa pegawai yang dipilih secara purposive, untuk mengeksplorasi pengalaman subjektif terkait kedisiplinan. Hasil pembahasan menunjukkan bahwa sebagian besar pegawai menunjukkan kedisiplinan yang baik dalam ketepatan waktu dan komitmen terhadap pelayanan publik, namun dihadapkan tantangan seperti beban kerja tinggi, infrastruktur kurang memadai, dan stres psikologis. Faktor kepemimpinan, budaya kerja kolektif, dan sanksi konsisten berperan penting, dengan variasi berdasarkan gender dan usia. Rekomendasi meliputi peningkatan teknologi, pelatihan, dan dukungan kesehatan mental untuk memperbaiki efisiensi. Penelitian ini memberikan wawasan mendalam bagi pengembangan kebijakan sumber daya manusia pada sektor publik.
Co-Authors Ermita Fifin Wildanah Irsyad Merika Setiawati Putri Sri Rahayu