Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Sinergi Manajemen
Hadjrillah , Tjeri
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK JAKARTA PUSAT Sulistio, Raditio; Ramadhon Pratama, Rizky; Hadjrillah , Tjeri
Jurnal Sinergi Manajemen Vol 1 No 3 (2024): Jurnal SINERGI Manajemen
Publisher : YBAMB

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70285/pyjy7e35

Abstract

The purpose of this study was to determine of Motivation and Work Stress on the Performance of Branch Office Employees of the Region III Education Service, West Java Province. The method used is quantitative. The sampling technique used saturated samples and a sample of 60 respondents was obtained. Data analysis uses validity tests, reliability tests, classical assumption tests, regression analysis, correlation coefficients, coefficients of determination and hypothesis tests (t test and f test). Based on the research results of the hypothesis test (t test) of the motivation variable (X1) on employee performance (Y), the calculated t value > t table or (3.464 > 2.001) is confirmed. This is reinforced by the significance value < 0.050 or (0.000 < 0.050). Thus, Ho is rejected. H1 is accepted, this shows that there is a significant influence between work safety and employee performance. Hypothesis Test Results (t Test) Job Stress Variable (X2) on Employee Performance (Y) Based on the research results, the calculated t value > t table or (7.098 > 2.001). This is also reinforced by a significance value < 0.050 or (0.000 < 0.050). Thus Ho is rejected and H2 is accepted, this shows that there is a significant influence between Work Discipline on Employee Performance. Results of Simultaneous Hypothesis Testing (F Test) Motivation (X1) and Job Stress (X2) on Employee Performance (Y) Based on the research results, the calculated F value > F table (26.636 > 3.16) is obtained, this is also confirmed by the significance < 0.050 or (0.000 < 0.050). Thus, Ho is rejected. H3 is accepted, this shows that there is a significant simultaneous influence between Motivation and Work Stress on Employee Performance.
Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Integritas Maha Kardja Kabupaten Tangerang Ramadhon, Dio; Hadjrillah , Tjeri
Jurnal Sinergi Manajemen Vol 2 No 3 (2025): Jurnal SINERGI Manajemen
Publisher : YBAMB

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70285/avewx383

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh keselamatan Dan Kesehatan kerja (K3) dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Integritas Maha Kardja Kabupaten Tangerang. Jenis penelitian ini adalah jenis penelitian kuantitatif Dengan Pendekatan Deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Integritas Maha Kardja yaitu sebanyak 53 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh, maka seluruh karyawan PT Integritas Maha Kardja dijadikan sampel pada penelitian ini yaitu sebanyak 53 responden. Metode analisis dalam pengolahan data adalah uji validitas dan reabilitas, regresi linear sederhana, regresi linear berganda, uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi, uji hipotesis (uji t dan uji f) dengan menggunakan alat bantu SPSS versi 27. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh antara Keselamatan & Kesehatan Kerja (X1) terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada PT integritas Maha Kardja, hal ini dapat dilihat dari hasil uji t dengan nilai thitung 4,890 > ttabel 2,008 maka thitung> ttabel dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Jadi kesimpulannya menunjukkan Ho1 ditolak dan Ha1 diterima. Kemudian juga terdapat pengaruh antara Disiplin Kerja (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada PT Integritas Maha Kardja, hal ini dapat dilihat dari hasil uji t dengan nilai thitung 6,807 > ttabel 2,008 maka thitung > ttabel dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Jadi kesimpulannya Ho2 ditolak dan Ha2 diterima. Serta yang ketiga terdapat pengaruh antara Keselamatan & Kesehatan Kerja (X1) dan Disiplin Kerja (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada PT Integritas Maha Kardja Kabupaten Tangerang, hal ini dapat dilihat dari persamaan regresi berganda yaitu Y = 3,408 + 0,176 X1 + 0,729 X2 dan hasil uji f dengan nilai fhitung 24,418 > ftabel 3,183 dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05, sehingga Ho3 ditolak dan Ha3 diterima.
Co-Authors Ramadhon Pratama, Rizky Ramadhon, Dio Sulistio, Raditio