Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Insight Management Journal
Nawar, Ayu Febrianty
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Efikasi diri terhadap retensi karyawan dengan pengembangan karir dan pelatihan menggunakan modmed Nawar, Ayu Febrianty; Fahlevi, Alvin; Pitono, Pitono
Insight Management Journal Vol. 5 No. 2 (2025): January
Publisher : Forum Kerjasama Pendidikan Tinggi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47065/imj.v5i2.346

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah efikasi diri berpengaruh terhadap retensi karyawan dengan pengembangan karir sebagai variabel mediasi dan pelatihan sebagai variabel moderating pada PT. PLN (Persero) Unit Induk Pembangunan Sumatera Utara Bagian Utara. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis SEM – Smart Parsial Least Square dan teknik pengumpulan data diperoleh dari kuesioner. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah berjumlah 135 orang dan yang dijadikan sampel berjumlah 135 orang dengan menggunakan metode sampling jenuh yaitu sample yang juga mewakili jumlah populasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa efikasi diri berpengaruh signifikan terhadap retensi karyawan, pengembangan karir memediasi efikasi diri tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap retensi karyawan, pelatihan memoderasi efikasi diri tidak memiliki pengaruh terhadap retensi karyawan. Dengan demikian, meskupun efikasi diri berpengaruh langsung terhadap retensi, pengembangan diri dan pelatihan tidak memainkan peran yang signifikan baik mediasi maupun moderasi.
Co-Authors Alvin Fahlevi Pitono, Pitono