Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Analisis Efektivitas Dan Efisiensi Penggunaan Mobile Banking Terhadap Transaksi Nasabah Pada Bank BRI Unit Garuda Cabang Kota Lubuklinggau Yuli Eprianti; Yulpa Rabeta; Murlina Nisusmiati
EKOMAN: Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Vol. 1 No. 3 (2023): EKOMAN: Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen
Publisher : Penerbit dan Percetakan CV. Picmotiv

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61930/ekoman.v1i3.53

Abstract

Terbukti masih banyak masyarakat yang bertransaksi secara manual, jika diperhatikan mereka mengantri cukup lama di taller untuk melakukan pembayaran, transfer uang, atau melakukan transaksi lainnya yang berhubungan dengan bertransaksi langsung di taller dan cara lama lebih diminati dibandingkan bertransaksi di handphone menggunakan mobile banking oleh masyarakat yang sebenarnya sangat membantu, hal ini didukung oleh hasil wawancara bersama customer sarvice pada Bank BRI Unit Garuda Cabang Kota Lubuklinggau, karya ilmiah ini tujuannya adalah menentukan keefektivan dan efisiensi penggunaan mobile banking dalam bertransaksi pada Bank BRI Unit Garuda Cabang Kota Lubuklinggau dengan menyebar kuesioner kepada 96 responden pengguna mobile banking. Untuk mengukur efektivitas dari layanan mobile banking, analisis deskriptif digunakan dan kemudian diolah menggunakan bantuan Google Formulir, aplikasi SPSS (Statistical Package and Social Scienece) versi 22 dan Microsoft Office Excel 2010. Hasil dari pengamatan ini menjelaskan tingkat efektivitas pengunaan mobile banking adalah 84,79% yang berarti mencapai tingkat efektivitas yang tinggi sesuai dengan standar kinerja dan hasil perhitungan mengenai efisiensi diketahui bahwa tingkat efisiensi penggunaan mobile banking adalah 1,114% yang berarti menurut standar efisiensi mencapai keberhasilan yang sangat efektif.
Peran Budaya Organisasi Dalam Pengaruh Pengembangan Karir Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai DPM-PTSP Muratara Rofik Sany; Ronal Aprianto; Murlina Nisusmiati; Herman Paleni
Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi Vol. 4 No. 3 (2025): Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : CV. Picmotiv

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61930/jebmak.v4i3.1310

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh pengembangan karir dan motivasi terhadap kinerja pegawai dengan budaya organisasi sebagai variabel intervening di DPMPTSP Kabupaten Musi Rawas Utara. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan sampel 33 pegawai. Teknik pengumpulan data untuk memperoleh dan mengumpulkan data melalui observasi, angket kuisioner, dan dokumentasi. Metode analisa data yang du gunakan Uji Analisis Jalur, Uji Sobel, Uji Koefisien Korelasi, Uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan karir dan motivasi memiliki dampak signifikan terhadap kinerja pegawai, sedangkan budaya organisasi memperkuat hubungan tersebut. Kesimpulan penelitian Pengembangan Karir dan Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai dengan Budaya Organisasi sebagai variabel intervening di Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Musi Rawas Utara