Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

Analisis Strategi Pemasaran dalam Meningkatkan Keputusan Pembelian Konsumen pada UMKM (Studi pada Usaha Kebab dan Burger Turki di Kota Palu): Analysis of Marketing Strategies in Improving Consumer Purchasing Decisions in UMKM (Study on Turkish Kebab and Burger Business in Palu City) Delia Puja Hapsari; Hariyanto R. Djatola; Titi Kuswani Waty
Jurnal Kolaboratif Sains Vol. 7 No. 4: APRIL 2024
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56338/jks.v7i4.4394

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Analisis Strategi Pemasaran Dalam Meningkatkan Keputusan Pembelian Konsumen Pada UMKM (Studi pada usaha kebab dan burger turki) dijalan lalove, kota palu. Penelitian Ini dilatar belakangi oleh banyaknya persaingan antar pengusaha khususnya dalam menarik minat konsumen terhadap produk sehingga dapat meningkatkan keputusan pembelian bisnisnya. Salah Satu Cara Adalah Menerapkan Strategi Pemasaran. Strategi Pemasaran harus disusun secara efektif guna harus mampu menciptakan strategi yang tepat sebagai prioritas utama pada usaha yang dijalankan agar tetap menjaga eksistensi usaha tersebut. Fokus dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui penerapan Strategi pemasaran usaha Kebab Dan Burger dijalan lalove,kota palu dalam meningkatkan keputusan pembelian konsumen, serta mengetahui efektivitas penerapan Strategi pemasaran usaha Kebab dan Burger dalam meningkatkan daya beli Konsumen pada Umkm. Jenis penelitian yang dipakai adalah penelitian deskriptif yang menggunakan pendekatan kuantitatif. Meteode yang digunakan dalam pengumpulan data adalah dengan meteode wawancara, observasi, Kuisioner. Hasil penelitian menunjukan bahwa strategi pemasaran yang digunakan usaha Kebab dan Burger adalah dengan melakukan Analisis SWOT. Adapun Strategi pemasaran yang dilakukan oleh usaha kebab dan burger turki sudah cukup efektif dilihat dari peningkatan jumlah produksi dan jumlah penjualan dari tahun ke tahun.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Retensi Karyawan Hotel Best Western Plus Coco Palu: The Influence of Leadership Style, Compensation and Work Environment on Employee Retention at the Best Western Plus Coco Hotel Palu I Nyoman Gantar Mahindra; Titi Kuswani Waty; Turu Salandra
Jurnal Kolaboratif Sains Vol. 9 No. 1: Januari 2026
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56338/jks.v9i1.10331

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Retensi Karyawan Hotel Best Western Plus Coco Palu baik secara simultan maupun secara persial. Melibatkan 48 pegawai sebagai sampel. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif dengan metode deskriptif verifikatif. Teknik pengumpulan data meliputi observasi, kuesioner, awancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian memberikan gambaran bahwa secara simultan gaya kepemimpinan, kompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap retensi karyawan Hotel Best Western Plus Coco Palu dengan nilai fhitung 10,747 > ftabel 2,570. Secara persial, variabel gaya kepemimpinan diperoleh nilai thitung 2,637 > ttabel 1,677. Variabel kompensasi diperoleh nilai thitung 8,007 > ttabel 1,677. Sementara, variabel lingkungan kerja diperoleh nilai thitung 4,887 > ttabel 1,677. Dengan demikian, secara persial variabel gaya kepemimpinan, kompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap retensi karyawan.
Pengaruh Diklat (Pendidikan Dan Pelatihan), Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru Pada SMKN 3 Palu: The Influence of Training (Education and Training), Compensation and Work Discipline on Teacher Performance at SMKN 3 Palu Tria Lestari Gintu; Titi Kuswani Waty; Turu Salandra
Jurnal Kolaboratif Sains Vol. 9 No. 1: Januari 2026
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56338/jks.v9i2.10389

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh diklat (Pendidikan dan pelatihan), kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja guru pada SMKN 3 Palu. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif verifikatif. Populasi penelitian adalah guru PNS di SMKN 3 Palu sebanyak 88 orang, teknik pengambilan sampel menggunakan rumus Slovin dengan jumlah sampel sebanyak 47 orang. Tehnik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, kuesioner dan dokumentasi. Skala yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala Likert dan alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Diklat (pendidikan dan pelatihan), kompensasi dan disiplin kerja sudah baik sedangkan kinerja guru sangat baik pada SMKN 3 Palu. Diklat (pendidikan dan pelatihan), kompensasi dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru pada SMKN 3 Palu. Diklat (pendidikan dan pelatihan) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru pada SMKN 3 Palu. Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru pada SMKN 3 Palu. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru pada SMKN 3 Palu