Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial
Yulis Wulandari, Dian
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Education

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
ANALISIS PERAMALAN PERENCANAAN BIAYA PENGELOLAAN PETERNAKAN KAMBING PE DENGAN METODE EXPONENTIAL SMOOTHING Yulis Wulandari, Dian; Purnama Lubis, Hidayati; Franita, Riska; Amanda, Adelia
NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Vol 10, No 4 (2023): NUSANTARA : JURNAL ILMU PENGETAHUAN SOSIAL
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jips.v10i4.2023.1763-1772

Abstract

Exponential Smoothing is a procedure for continuous improvement in the forecasting of the latest observed objects. In this study, Exponential Smoothing is used to predict the income level of Etawa Peranakan (PE) Goats in the Al-Amin Science and Industrial Park Area which plans to create an area with a Life Cycling System. Where every field or sector in the area is connected, environmentally friendly, minimizes waste in each sector, and can even become a place for learning and traveling (Edutourism). The income of the Etawa Peranakan Goat business comes from the sale of male PE goats with an age of more than 1 year, the sale of fresh pure milk, and the sale of goat manure. Sales of Goat Urine. By using the Exponential Smoothing Method in the 5th year, the amount of income received after expenses for feed and vitamins was Rp. 2,564,443,875 with a total of 4 adult male PE goats and 874 female PE goats. With an alpha value of 0.87 and an error rate in this calculation of 30%.
DAMPAK RESILIENSI DAN SELF EFFICACY TERHADAP DUKUNGAN SOSIAL DALAM MENINGKATKAN KETERIKATAN KERJA PERAWAT; PASCA LAYANAN COVID-19 Yalzamul Insan, Muhammad; Yulis Wulandari, Dian; Ramdhany, Nadhiea; Maurizka Chairunisa, Siti
NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Vol 10, No 9 (2023): NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jips.v10i9.2023.4560-4566

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa resiliensi dan Self Efficacy terhadap keterikatan kerja perawat dengan dukungan sosial sebagai variabel intervening pada Rumah Sakit Martha Friska Medan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Keterikatan kerja adalah keadaan di mana seseorang merasa terikat pada pekerjaan mereka dan merasa memiliki keterlibatan emosional yang kuat dalam pekerjaan tersebut. Selama memberikan pelayanan Covid-19, perawat seringkali merasakan beban kerja yang berat dan sangat melelahkan. Mereka harus bekerja dalam jangka waktu yang lama dan dalam situasi yang menegangkan, yang dapat meningkatkan tingkat kelelahan dan ketegangan fisik dan mental perawat. Dengan meneliti hubungan antara resiliensi dan efikasi diri terhadap keterikatan kerja perawat serta peran dukungan sosial dalam memediasi hubungan tersebut, diharapkan dapat memberikan rekomendasi untuk meningkatkan keterikatan kerja perawat dan membantu perawat menghadapi stres dan tekanan dalam pekerjaannya dengan demikian perawat tetap bertahan dan mampu memberikan pelayanan kesehatan yang berkualitas kepada pasien. Sampel pada penelitian ini sebanyak 130 perawat. Metode yang digunakan dalam penelitiaan ini yaitu menggunakan Structural Equation Model menggunakan Smart PLS. Hasil penelitian ini adalah dukungan sosial berpengaruh signifikan terhadap keterikatan kerja, resiliensi diri berpengaruh tidak signifikan terhadap dukungan sosial, dan keterikatan kerja. Sedangkan self efficacy berpengaruh signifikan terhadap dukungan sosial, dan keterikatan kerja. Pada pengaruh langsung atau tidak langsung tidak terdapat pengaruh tidak langsung antara Resiliensi terhadap keterikatan kerja dengan di moderasi dukungan sosial terdapat pengaruh tidak langsung antara self efficacy terhadap keterikatan kerja dengan di moderasi dukungan sosial.
Co-Authors Amanda, Adelia Franita, Riska Maurizka Chairunisa, Siti Purnama Lubis, Hidayati Ramdhany, Nadhiea Yalzamul Insan, Muhammad