Garuda - Garba Rujukan Digital

Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan: Studi Kasus pada PT Mega Capital Sekuritas Nur Mentari; Yoserizal; Yessie Aldriani
Journal of Social, Educational and Religious Studies Vol. 1 No. 1 (2025): Juni 2025
Publisher : Suria Academic Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.67467/jsers.v1i1.24

Gaya kepemimpinan, disiplin kerja merupakan elemen utama dalam menentukan kinerja karyawan untuk bisa mencapai hasil yang diharapkan dan kinerja karyawan bisa lebih efektif. Karen itu untuk meningkatkan hasil tersebut maka PT Mega Capital Sekuritas yang merupakan perusahaan sektor saham yang memerlukan sumber daya yang efektif serta kinerja kerja yang baik, dengan ini peneliti ingin mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan yang difokuskan pada perusahaan PT Mega Capital Sekuritas. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan memakai kuesioner dengan sampel 50 responden. Alat yang digunakan untuk menganalisis data yaitu SPSS versi 26. Hasil dari penelitian ini menunjukkan variabel yang berkaitan dengan gaya kepemimpinan serta disiplin kerja memiliki peran penting serta bernilai positif dalam meningkatkan kinerja karyawan. Sebesar 59% dari kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh kedua variabel tersebut, sedangkan 41% tidak dipengaruhi oleh faktor-faktor ini dan tidak dijelaskan dalam penelitian ini.

Peran Kepemimpinan Transformasional dalam Optimalisasi Kinerja Tim: Studi Kasus di Kantor Walikota Pekanbaru Ella Nadya; Nur Mentari; Rika Mitaliani; Jumiatul Mulya
Jurnal Ilmu Sosial, Ekonomi dan Pendidikan Vol. 1 No. 1 (2025): Juli 2025
Publisher : Suria Academic Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.67467/jisep.v1i1.17

Para pemimpin transformasional terkenal karena menginspirasi anggota tim mereka untuk melakukan tujuan yang luar biasa dan melampaui. Pemahaman dan keterampilan anggota tim menjadi faktor kunci dalam mendongkrak produktivitas. Selain itu, pengelolaan data yang baik juga diperlukan agar setiap pekerja dapat bekerja lebih efisien. Penelitian ini bertujuan untuk memperdalam wawasan tentang pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap tingkat produktivitas pegawai di Kantor Wali Kota Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif yang dibangun atas pertanyaan literatur yang ada. Dengan menggunakan metode ini, penelitian ini melakukan tinjauan sistematis yang mengumpulkan, membandingkan, dan merangkum temuan penelitian sebelumnya, khususnya yang membahas tentang kepemimpinan transformasional dan efektivitas kerja di koperasi. Temuan tersebut menunjukkan bahwa manajemen yang baik berdampak langsung pada produktivitas tim, terutama di sektor komersial. Gaya kepemimpinan ini, pada gilirannya, mendorong wali kota untuk memotivasi, menginspirasi, dan memberi energi kepada staf, sehingga mereka dapat melampaui target dan menghasilkan peningkatan produktivitas, kreativitas, dan kolaborasi. Elemen -elemen kunci dari kepemimpinan transformasional termasuk mengkomunikasikan visi yang jelas, stimulasi intelektual, pertimbangan individu, dan pemberdayaan anggota tim, yang efektif dalam meningkatkan keterlibatan dan kualitas kinerja kerja. Penggunaan kepemimpinan yang didorong oleh perubahan dalam kantor walikota Pekanbaru bersama mengungkapkan hubungan positif yang kuat dengan meningkatkan efisiensi tim, terutama dengan mendorong kreativitas, pertumbuhan individu, dan otonomi. Pendekatan manajemen ini membantu mencapai tujuan utama perusahaan dengan menumbuhkan tempat kerja yang hidup dan efisien.

Strategi Penjualan KFC Daerah Jakal Dalam Menghadapi Tantangan Boikot Produk Terkait Isu Geopolitik yang Mewarnai Persepsi Konsumen Nur Mentari; Yessie Aldriani; Yoserizal
Jurnal Ilmu Sosial, Ekonomi dan Pendidikan Vol. 1 No. 1 (2025): Juli 2025
Publisher : Suria Academic Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.67467/jisep.v1i1.23

KFC merupakan sebuah jaringan restoran cepat saji yang tersebar didunia yang berasal dari Amerika Serikat di mana produk utamanya yang dihasilkan yaitu ayam goreng. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan strategi penjualan produk yang terdampak isu boikot. Objek pada penelitian ini yaitu KFC daerah Jakal. Metode yang digunakan adalah penelitian kualitatif. Penelitian ini berasal dari sejumlah artikel jurnal, dan referensi dari berbagai situs media online. Hasil dari Penelitian ini menemukan bahwa strategi penjualan yang harus diterapkan oleh KFC Jakal Yogyakarta untuk mendongkrak penjualannya yaitu melakukan inovasi produk, akselerasi digital untuk menghadirkan pengalaman pelanggan yang lebih bernilai, memperbaiki SDM karyawan agar lebih baik dalam melayani konsumen, secara aktif menyerukan bahwa KFC tidak terlibat sebagai pendukung Israel, dan melakukan bantuan sosial kemanusiaan untuk warga Palestina. Penelitian ini merekomendasikan agar para peneliti di masa yang akan datang melakukan studi mengenai pentingnya semua karyawan menaati SOP perusahaan.

Peran Kepemimpinan Transformasional dalam Optimalisasi Kinerja Tim: Studi Kasus di Kantor Walikota Pekanbaru Ella Nadya; Nur Mentari; Rika Mitaliani; Jumiatul Mulya
Jurnal Ilmu Sosial, Ekonomi dan Pendidikan Vol. 1 No. 1 (2025): Juli 2025
Publisher : Suria Academic Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.67467/jisep.v1i1.17

Para pemimpin transformasional terkenal karena menginspirasi anggota tim mereka untuk melakukan tujuan yang luar biasa dan melampaui. Pemahaman dan keterampilan anggota tim menjadi faktor kunci dalam mendongkrak produktivitas. Selain itu, pengelolaan data yang baik juga diperlukan agar setiap pekerja dapat bekerja lebih efisien. Penelitian ini bertujuan untuk memperdalam wawasan tentang pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap tingkat produktivitas pegawai di Kantor Wali Kota Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif yang dibangun atas pertanyaan literatur yang ada. Dengan menggunakan metode ini, penelitian ini melakukan tinjauan sistematis yang mengumpulkan, membandingkan, dan merangkum temuan penelitian sebelumnya, khususnya yang membahas tentang kepemimpinan transformasional dan efektivitas kerja di koperasi. Temuan tersebut menunjukkan bahwa manajemen yang baik berdampak langsung pada produktivitas tim, terutama di sektor komersial. Gaya kepemimpinan ini, pada gilirannya, mendorong wali kota untuk memotivasi, menginspirasi, dan memberi energi kepada staf, sehingga mereka dapat melampaui target dan menghasilkan peningkatan produktivitas, kreativitas, dan kolaborasi. Elemen -elemen kunci dari kepemimpinan transformasional termasuk mengkomunikasikan visi yang jelas, stimulasi intelektual, pertimbangan individu, dan pemberdayaan anggota tim, yang efektif dalam meningkatkan keterlibatan dan kualitas kinerja kerja. Penggunaan kepemimpinan yang didorong oleh perubahan dalam kantor walikota Pekanbaru bersama mengungkapkan hubungan positif yang kuat dengan meningkatkan efisiensi tim, terutama dengan mendorong kreativitas, pertumbuhan individu, dan otonomi. Pendekatan manajemen ini membantu mencapai tujuan utama perusahaan dengan menumbuhkan tempat kerja yang hidup dan efisien.

Strategi Penjualan KFC Daerah Jakal Dalam Menghadapi Tantangan Boikot Produk Terkait Isu Geopolitik yang Mewarnai Persepsi Konsumen Nur Mentari; Yessie Aldriani; Yoserizal
Jurnal Ilmu Sosial, Ekonomi dan Pendidikan Vol. 1 No. 1 (2025): Juli 2025
Publisher : Suria Academic Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.67467/jisep.v1i1.23

KFC merupakan sebuah jaringan restoran cepat saji yang tersebar didunia yang berasal dari Amerika Serikat di mana produk utamanya yang dihasilkan yaitu ayam goreng. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan strategi penjualan produk yang terdampak isu boikot. Objek pada penelitian ini yaitu KFC daerah Jakal. Metode yang digunakan adalah penelitian kualitatif. Penelitian ini berasal dari sejumlah artikel jurnal, dan referensi dari berbagai situs media online. Hasil dari Penelitian ini menemukan bahwa strategi penjualan yang harus diterapkan oleh KFC Jakal Yogyakarta untuk mendongkrak penjualannya yaitu melakukan inovasi produk, akselerasi digital untuk menghadirkan pengalaman pelanggan yang lebih bernilai, memperbaiki SDM karyawan agar lebih baik dalam melayani konsumen, secara aktif menyerukan bahwa KFC tidak terlibat sebagai pendukung Israel, dan melakukan bantuan sosial kemanusiaan untuk warga Palestina. Penelitian ini merekomendasikan agar para peneliti di masa yang akan datang melakukan studi mengenai pentingnya semua karyawan menaati SOP perusahaan.

Pengaruh Pemberian Makanan Tambahan ( PMT) Lokal Terhadap Perbaikan Status Gizi Balita Stunting Di Wilayah Pulliwa Hamdan Nur; Farmin Arfan; Nur Mentari
Patria Artha Journal of Nursing Science Vol. 9 No. 2 (2025): Patria Artha Journal of Nursing Science
Publisher : Patria Artha University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33857/jns.v9i2.1010

Stunting merupakan masalah gizi kronis yang masih menjadi tantangan kesehatan masyarakat, terutama pada balita pada periode 1.000 Hari Pertama Kehidupan (HPK). Balita stunting berisiko mengalami hambatan pertumbuhan fisik, perkembangan kognitif, dan peningkatan morbiditas jangka panjang. Pemerintah telah mengupayakan berbagai intervensi, termasuk pemberian makanan tambahan berbahan lokal sebagai strategi untuk memperbaiki status gizi dan menurunkan prevalensi stunting di komunitas. Studi kasus ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemberian makanan tambahan (PMT) lokal terhadap perbaikan status gizi balita stunting di Desa Pulliwa Kecamatan Bulo Kabupaten Polewali Mandar. Metodologi penelitian menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan rancangan studi kasus, melibatkan tiga balita stunting berusia 36—48 bulan yang dipilih melalui teknik purposive sampling. Intervensi berupa pemberian PMT lokal berbahan dasar telur, ayam, tempe, ubi, sayuran, dan buah-buahan diberikan selama dua minggu dengan frekuensi tiga kali per minggu. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dan pengukuran antropometri (BB/U, TB/U, BB/TB) sebelum dan setelah intervensi. Hasil menunjukkan adanya peningkatan berat badan sebesar 0,3—0,7 kg dan tinggi badan sebesar 0,2—0,4 cm pada seluruh subjek. Selain itu, ditemukan peningkatan nafsu makan dan respons positif anak terhadap variasi makanan. Kesimpulan penelitian ini menegaskan bahwa PMT berbasis pangan lokal memberikan kontribusi terhadap perbaikan status gizi balita stunting dalam jangka pendek dan dapat diterapkan secara berkelanjutan di masyarakat. Disarankan agar edukasi gizi bagi orang tua ditingkatkan serta penelitian lanjutan dilakukan dengan durasi lebih panjang dan jumlah sampel lebih besar.

Title

Found 6 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 6 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 6 Documents
Search